1 3 Ferias

conforme se verifica em recibos anexos, vislumbrando-se desde logo o intuito de ludibriar a relação de emprego existente. 10) Isto posto, é importante que se frise que a Reclamante jamais recebeu seus Direitos Trabalhistas, tais como Férias remuneradas, 1/3 sobre férias vencidas, 13º salário, depósitos em conta do FGTS, dentre outros, advindos desta relação que é, em última instância, de emprego, apesar da fraude que se pretende praticar com a Reclamante. OS FATOS - A CARACTERIZAÇÃO…

Viegas Monica Silva Janaina Vargas Vania Almeida Campo Novo do Parecis-MT 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho mostrarei uma pesquisa realizada na usina de açúcar e álcool (Coprodia) de Campo Novo do Parecis –MT, apontarei os pontos fortes do ambiente…

RECIBO DE PAGAMENTO DE FÉRIAS (Capítulo VI, Título II da C.L.T.) EMPREGADOR: CNPJ / CEI / CPFNº SABE QUANDO LTDA  00.123.456/0001-02  ENDEREÇO RUA QUE NUNCA CHEGA, 1000  EMPREGADO CTPS Nº / SÉRIE FUNÇÃO JOSÉ SEMPRE ATRASADO DA COSTA 321.432.543.21-3 VENDEDOR PERÍODO AQUISITIVO PERÍODO PARA GOZO 02/01/2014 a 01/01/2015 02/03/2015  a 25/03/2015 Nº DE FALTAS NO PERÍODO SALÁRIO CONTRATUAL DATA DE ADMISSÃO REMUN. BASE DAS FÉRIAS 0 1.500,00 02/01/2014

humanos módulo ESPECÍFICO PortfÓlio 01 Contrato de experiência e férias direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PortfÓlio 01 Contrato de experiência e férias DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO …

período da relação de emprego, sobre todos os salários. E por se tratarem de verbas habituais, requer os reflexos sobre as verbas contratuais (descanso semanal remunerado, 13.° salário, férias + 1/3 e FGTS), bem como nas verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio, 13.° proporcional, férias proporcionais + 1/3 e multa de 40% sobre o FGTS). 07. DO SALÁRIO PAGO “POR FORA” O reclamante durante todo o pacto laboral recebeu da reclamada valores “por fora”, salário extra-contábil,…

EXERCÍCIOS PRÁTICOS FOLHA DE PAGAMENTO Calcule o contra-cheque observando os proventos e os descontos legais devidos. 1) Um empregado percebe salário base de R$ 2.000,00 por mês. Recebe adicional de insalubridade na base de 20% do salário mínimo. Gratificação por tempo de serviço de 5%. Realizou 40 horas extras mensais. Possui 03 dependentes para fins de Imposto de Renda. Custo do vale transporte: R$ 114,00 Salário Base R$ 2.000,00 Gratificação

aqui responder, a partir da lei, o máximo de dúvidas frequentes que os empregados possuem sobre o direito de férias. 1) Quem tem direito a férias? Todo empregado tem direito, anualmente, ao gozo de um período de férias. 2) As férias serão sempre de 30 dias? Não, isso depende de quantas faltas o empregado teve durante o período aquisitivo de férias. Veja a tabela de dias de férias de acordo com as faltas: 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço…

intrajornada e interjornada. 1. Fundamentos. Recomposição física e mental do empregado - Benefícios mútuos aos contratantes. Base científica 2. Intervalo intrajornada. - Significa o intervalo ocorrente no curso da jornada, dentro da jornada. - CLT, art. 71, caput e §§1º e 2o. “Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo…

RECIBO DE FÉRIAS AVISO PRÉVIO DE FÉRIAS NOTIFICAÇÃO Nome do empregado Número Carteira Profissional Série PRISCILA DO ROSARIO 8927594 0010 PERÍODOS De Aquisição De Gozo das Férias 04/02/2014 A 03/02/2015 04/03/2015 A 02/04/2015 = 30 Dias De Abono BASE PARA CÁLCULO Faltas não justificadas: Salário Base: Média Horas: Média Valores: Outras Vantagens: TOTAL BASE CALCULO: PROVENTOS E DESCONTOS 00 1.200,00 Férias: 1/3 das Férias: 1.200,00 P 400,00 P 0,00 0,00 Abono de Férias:…

pagou todas as verbas a ele devidas. Síntese da Rescisão: Descrição da Verba Valor R$ Aviso Prévio Trabalhado 440,00 Férias Integrais 440,00 1/3 Férias Integrais 146,67 Férias Proporcionais – 2/12 avos 73,33 1/3 Férias Proporcionais – 2/12 avos 24,44 13º Salário – 5/12 avos 183,33 Subtotal 1.307,77 FGTS – Maio/2007 35,20 FGTS – Férias Indenizadas e 13º Salário 69,42 FGTS – Multa 40,0 % (Saldo Base R$ 433,04) 173,22 Total 1.585,61…