1 3 Ferias

ferias vencidas 2 anos consecutivos. O empregado faz jus ao pagamento das férias em dobro, quando elas forem concedidas após o término do período concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relação a remuneração. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias. O Enunciado TST nº 81 dispõe: "Os dias de férias, gozadas após o período legal de concessão, deverão ser remunerados em dobro." Exemplo 1: - admissão: 01.11.1999 - término do aquisitivo: 31.10.2000…

Ciências Contábeis EXERCÍCIOS Semestre: 2º Bimestre: 1º Disciplina: Contabilidade Empresarial Professor: Elizabete Pitol Turma: A Acadêmico(a): Período: 4º Data: Turno: oturno RA: 1) Calcular e contabilizar a Folha de Pagamento– Mês: fevereiro de 2011 da Empresa A B C Ind. e Com. Ltda. Empresa Normal, grau de risco 3 Fat 0.7878 Colaborador: Josefa Lopes • Salário mensal: R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais). • Horas extras: 5 (cinco), com adicional de 50% (cinquenta por cento). •…

Humanos está passando por um momento de contenção de despesas. Uma das decisões do conselho é a redução do valor da folha de pagamento, sendo necessário analisar os relatórios a seguir: ° Cálculo da Folha de Pagamento. ° Décimo Terceiro Salário e Férias. ° Rescisão Contratual. Contudo, os cargos e salários são muitos, mas o primeiro foco da gestão está em verificar e reduzir os cargos: ° Gerência – responsáveis pelas maiores despesas, não existe um regimento para horas extras…

a existência de Aviso | | |Indenizado e o prazo da projeção | |Não se acrescenta 1/12 avos de férias e 13º referente ao mês do aviso |Deverão ser pagos, no mínimo, 1/12 avos a mais de férias e de 13º | |trabalhado |referente ao aviso indenizado | |Pagamento no 1º dia…

ETAPA 02 PASSO 01 Pesquisar os temas Férias Anuais e Férias Coletivas: Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o trabalhador não tiver faltado injustificadamente mais de 5 vezes ao serviço. Se o trabalhador faltar de 6 a 14 vezes, será de 24 dias corridos; se faltar de 15 a 23 dias, de 18 dias corridos; se faltar de 24 a 32 dias, de 12 dias corridos; acima

principais: • Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço; • Exames médicos de admissão e demissão; • Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana); • Salário pago até o 5º dia útil do mês; • Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro; • Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário; • Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário; • Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5…

para realização: 5 horas ) * Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2…

TRABALHO SOBRE FÉRIAS junho de 2010 SUMARIO Introdução 3 Aspectos gerais 4 Direito às férias 4 Dimensionamento das férias 5 Perda do direito 6 Cancelamento ou adiantamento de férias 7 Exceções: 7 Prazo para pagamento 7 Prestação de serviço durante o período de férias 7 Férias e doença 7 Férias e aviso prévio 8 Empregados com menos de 12 meses de serviço 8 Contrato de trabalho suspenso 8 Férias na Rescisão 8 …

1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 04 2 ORIGEM DAS FÉRIAS......................................................................... 05 2.1 FINALIDADE DAS FÉRIAS................................................................ 05 3 REDUÇÃO DO PERÍODO DE FÉRIAS................................................ 4 BENEFÍCIOS DAS FÉRIAS.................................................................. 4.1 OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR..

FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS E 13º SALÁRIO. ANA CLÁUDIA EMERSOM WILLIAM MOTA ANGIOLI JULIANA BARBOSA DE FREITAS THAÍS DOS ANJOS MANAUS 2013 ADCAM – ASSOCIAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO COESIVO DA AMAZÔNIA ITM – INSTITUTO DE TECNOLOGIA MASROUR FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS E 13º SALÁRIO. CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO ANA CLÁUDIA EMERSOM WILLIAM MOTA ANGIOLI JULIANA BARBOSA DE FREITAS THAÍS DOS ANJOS MANAUS 2013 1. INTRODUÇÃO.