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Férias 1.Introdução A partir do término da 1ª Guerra Mundial os países passaram a legislar sobre as férias. As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual. Nas férias, o interesse não é apenas do trabalhador, mas também do Estado, que pretende que o empregado as usufrua. Trata-se de…

de Pessoal Tema 6: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário Profa. Ma. Rosemeire Farias Conteúdo • Os direitos trabalhistas relativos à concessão e remuneração das férias, bem como do décimo terceiro salário. • A Constituição Federal e a legislação trabalhista. • Como os direitos são conquistados no curso do contrato de trabalho. Para início de conversa  Você sabia que, dentre várias conquistas dos trabalhadores ao longo da história, certamente as férias e o 13º salário…

Sejam os conjuntos: [pic] [pic] [pic] 1. Interseção A ( B = [pic] B ( C = [pic] A ( C = ( ou [pic] 2. União A ( B = [pic] A ( C = [pic] 3. Diferença A - B = [pic] B - A = [pic] Representação Gráfica [pic] Identifique as operações realizadas nos diagramas abaixo: 1. [pic] A ( B ( C 2. [pic] [pic]

Líquido 3.209,58 Dedução 335,03 IRRF 132,11 VT 6% VT gasto CPP FGTS 13º Salário Férias + 1/3 CPP sobre 13º Sal. CPP sobre Férias FGTS sobre 13º FGTS sobre Férias Total empresa 26,80% 26,80% 8% 8% Rosenvaldo Cálculo do IRRF Salário 1.100,00 INSS 88,00 Base para IR CPP FGTS 13º Salário Férias + 1/3 CPP sobre 13º Sal. CPP sobre Férias FGTS sobre 13º FGTS sobre Férias Total empresa Cálculo Salário Líquido Salário 1.100,00 INSS (88,00) VT (66,00)

Rescisão do Contrato de Trabalho 1. Conceito; Rescisão é a cessação do contrato de trabalho, é o termino do vinculo de emprego com a extinção das obrigações para os contratantes pela vontade da partes por vontade de apenas uma das partes. 2. Tipos de rescisão trabalhista; 2.1 Rescisão sem justa causa por iniciativa do empregador Quando o empregador demite o funcionário (empregado). • Aviso prévio; • 13% salário; • Férias proporcionais, acrescidas de 1/3; • Saldo…

com art. 118 da CLT, a Reclamada tem direito ao complemento do salário mínimo estabelecido na região em que tiver de ser cumprido, com os reflexos nas verbas contratuais (DSR, 13º salário, férias + 1/3), bem como nas verbas rescisórias (aviso prévio, saldo salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3), o que desde já requer. Devemos considerar ainda que o Reclamado pode ser condenado ao pagamento de multa que varia de três a cento e vinte valores de referências regionais,…

Etapa 3: PASSO 1 1)ler o artigo jubilato..... apenas ler 2)fazer um resumo com 500 caracteres......obs fazer PASSO-2 1- O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. | Salário base: | R$ 4.200,00 | | | | | | | 13º Sal.proporc. De 9/12 avos .........

ORIGEM DAS FÉRIAS Ainda há dúvidas sobre a origem da palavra “férias”. Para alguns autores, remete ao latim “feria” que significava, entre os romanos, repouso em honra dos deuses. Para outros, decorre de ferendis epulis , expressão que, na Roma antiga, significava o período em que se comemorava, com jogos, sacrifícios e banquetes, o princípio e o fim das colheitas. Há quem diga, ainda, que provém do verbo “ferire”, que significa ferir, imolar. Controvérsias à parte, o certo é que as…

Qtde HE...................10 horas %HE..........................50% 26 dias úteis e 4 dias DSR Resolução: Passo 1 %Insalubridade= 20% Salário mínimo local R$ 545,00 545 X 20% = R$109,00 Total adicional de insalubridade = R$ 109,00 Passo 2 Salário + adicional de insalubridade R$ 1500,00 + R$ 109,00 = R$ 1609,00 Passo 3 Hora extra e reflexo DSR Salário R$1609,00/220= R$7,28/h Hora Extra 7,28 + 50% = R$ 10,92/h (salário + acréscimo

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 Princípio, 5 2 Classificação, 6 3 Aquisição do Direito, 7 4 Perda do Direito – Efeitos da Suspensão do Trabalho, 7 5 Concessão, 8 6 Efeitos da Extinção do Contrato de Trabalho, 9 7 Regras de Duração, de Remuneração e de Prescrição, 11 8 Férias Coletivas, 12 CONCLUSÃO, 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, 15 INTRODUÇÃO Por férias anuais remuneradas entende-se certo número de dias consecutivos…