1 3 Ferias

|Valor |Nota | |1 |Bom português, formatação, introdução e conclusão |Até 2,0 pontos | | |2 |Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho |Até 2,5 pontos | | |3 |Capítulo 4: Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios |Até

FÉRIAS 1. Introdução Todo empregado tem direito a um período anual de férias, sem prejuízo de sua remuneração, concedidas em período que melhor atenda aos interesses do empregador. Esse período, contudo, não poderá ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro daquilo que exceder o referido período. 2. Escala de Férias Conforme determina o art. 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após cada…

**ou semana 2 caso 1 ou semana 5 caso 1 TRABALHO II FÉRIAS (estudar somente férias individuais) (período aquisitivo, concessivo, época de pagamento das férias, acréscimo de 1/3 constitucional, férias proporcionais, férias simples, dobradas, fracionamento das férias, abono -CONCEITO: É o direito que o empregado tem remunerado anualmente, que ele poderá usufruir após a sua aquisição. *Durante as férias é proibido trabalhar, a não ser que exista um contrato pré-existente, pois…

horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens Objetivo do desafio Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas. Passo 1: Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização em que está sendo prestado e serviço de…

cento), conforme cláusula sexta da CCT juntada aos autos. Considerando que a Reclamante sempre trabalhou em sobrejornada, essas horas prestadas com habitualidade integram a remuneração para todos os efeitos legais, de modo que devem refletir nas férias, 13º salários, D.S.R.’s., F.G.T.S. e verbas rescisórias, conforme entendimentos jurisprudências cristalizados nos Enunciados de Súmula do E. TST - 45, 63, 76, 94,151 e 172. IV - DA SUPRESSÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA Desde sua admissão…

15/05/2013 66 meses Aviso Prévio – R$ 1.000,00 FGTS sobre Aviso Prévio – R$ 80,00 Férias Proporcionais – R$ 500,00 FGTS sobre Férias Proporcionais – R$ 40,00 1/3 de Férias – R$ 166,66 FGTS sobre 1/3 de Férias – R$ 13,33 13º Salário Proporcional – R$ 500,00 FGTS sobre 13º Salário – R$ 40,00 Férias Inteiras – R$ 1.000,00 FGTS sobre Férias Inteiras – R$ 80,00 1/3 de Férias Inteiras – R$ 333,33 FGTS sobre 1/3 de Férias Inteiras – R$ 26,66 FGTS sobre o contrato – R$ 5.200,00…

Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra Hn = R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 He = R$7,27 + 50%= R$10,90 Total hora extra R$10,90 x 20= R$ 218,00 : 12 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$ 53,33 x 24= R$ 1.279,92 1/3 = R$ 426,64 + 1.279,92 =1.706,56 Abono pecuniário

Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira. SENAC PORTO VELHO Julho – 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2. OBJETIVO................................................................................................5 3. JUSTIFICATIVA.......................................................................................6 4.…

Direito do trabalho AULA O2- PARTE 02 1) INTERVALO INTERjornadas ( para dormir) 11h consecutivas - art. 66, CLT Exemplo: Trabalhei segunda feira -----------11h--------------Terça –feira. (20h) (não posso entrar antes das 7h) Se violar: tenho que pagar a diferença em HORA EXTRA. No exemplo acima se tivesse entrado na terça feira as 6h, teria que pagar uma hora extra, com adicional de 50%.

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A ADMISSÃO.........................................4 3. RESCISÃO E CÁLCULO DO VALOR DO FGTS A RECOLHER...........................6 3.1 Formulário:Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho .....................................7 3.2 GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do…