• Clima organizacional
    alinhado com as metas da empresa para desenvolver um bom trabalho. Mussak (2010, p.211) destaca, com relação ao clima organizacional, que “É de fundamental importância saber o que o funcionário pensa sobre a organização em que trabalha, já que ele também é um cliente. Caso esteja insatisfeito com a...
    665 Palavras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    estratégias para a direção. A comunicação, para ser utilizada de forma adequada pelas organizações, necessita do amplo entendimento da cultura e clima organizacional e embora exista a comunicação independentemente da importância que a empresa manifeste para ela, não será um veículo facilitador nas...
    6001 Palavras 25 Páginas
  • A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual
    adaptar-se às exigências do mercado, pois a organizações têm se modificado com muita rapidez, para isso o gestor em Recursos Humanos tem uma boa capacidade de analisar o ambiente e o clima organizacional, ter habilidade para levantar o ânimo e a disposição é importante, na situação de crise ou...
    2809 Palavras 12 Páginas
  • Paper
    , treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa, assim como a criação de condições organizacionais de trabalho e sistemas de recompensa (...) que auxiliem na criação de clima propício para que funcionários possam atingir suas metas de trabalho e desenvolvimento profissional. A psicologia...
    2298 Palavras 10 Páginas
  • restaurante fellini
    bom relacionamento com o sindicato da categoria, por tanto pode-se verificar que comunicação interna e o feedback é de extrema importância para o clima de uma organização estando ligado, a cultura da empresa e colocando o líder como principal influenciador da cultura desta organização, refletindo na...
    1427 Palavras 6 Páginas
  • Clima e Cultura organizacional de um restaurante pequeno
    UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Estudo sobre clima organizacional: Restaurante Pitaya DISCIPLINA: ADM0064...
    2120 Palavras 9 Páginas
  • clima organizacional
    , 1.2 – JUSTIFICATIVA A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta utilizada para medir a percepção dos empregados em relação a seu ambiente de trabalho. Utilizando desta ferramenta, realizamos esta pesquisa a fim de não somente analisar a percepção dos empregados quanto à empresa...
    807 Palavras 4 Páginas
  • Texto
    discute diversos temas relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto dessas questões na cultura e no clima organizacional. Para melhor conhecermos os personagens desse caso, preencha o quadro abaixo: Personagem Cargo...
    1412 Palavras 6 Páginas
  • A importancia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pesoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador
    disciplina comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, ética e responsabilidade social, psicologia organizacional e do trabalho. Introduçaõ Atraves deste trabalho quero transmitir a importancia da comunicação nas...
    2623 Palavras 11 Páginas
  • tcc up
    organizações tem sido cada vez maior, o capital humano se torna um fator de extrema importância. Com isso a avaliação de clima organizacional é algo que está preocupando as empresas, visto que possa afetar direta e indiretamente o desempenho de cada indivíduo e a lucratividade. O objetivo principal deste...
    9133 Palavras 37 Páginas
  • Portfolio 1
    : Orbital – Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfação dos...
    1408 Palavras 6 Páginas
  • A estruturação do planejamento estratégico de recursos humanos de uma empresa baseada em uma pesquisa de clima organizacional
    com clareza e objetiva a importância da pesquisa de Clima Organizacional no planejamento estratégico da empresa, é a forma de mapear o ambiente interno da empresa e assim destacar o grau de satisfação e insatisfação para melhorar o ambiente de trabalho. A pesquisa foi elaborada através de um...
    574 Palavras 3 Páginas
  • Atividade avaliativa
    Atividade Avaliativa a) Cite exemplos de um clima organizacional prejudicado presentes no texto. R: Alguns dos exemplos de um clima prejudicado são: desunião entre os jogadores, panelinhas, discursões, demissões. b) A responsabilidade sobre um clima organizacional ruim...
    452 Palavras 2 Páginas
  • comportamento organizacional
    , das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. Fazendo um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de Co e realizando uma pesquisa de Clima Organizacional voltada à inovação, aplicada á uma empresa em Goiânia. Destaca também a importância do trabalho em equipe...
    2660 Palavras 11 Páginas
  • Clima Organizacional
    estabelecer uma relação com o leitor através de uma linguagem clara e objetiva, o problema elaborado pelos autores é de suma importância devido ao enfoque no setor público. A pesquisa realizada no artigo não foi aprofundada, mas o leitor consegue ter uma visão geral do clima organizacional no setor...
    692 Palavras 3 Páginas
  • desafio profissional
    . Com a notícia do manifesto dos moradores e a possibilidade do empreendimento ser embargado, o clima na organização ficou tenso e os funcionários inseguros por diversas questões. A produtividade caiu e o absenteísmo cresceu no último mês. Clima Organizacional Segundo Chiavenato (1994), o...
    3940 Palavras 16 Páginas
  • Administraçao atual
    UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENSINO A DISTÂNCIA POLO MOGI DAS CRUZES A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A TAREFA ADMINISTRATIVA ROBSON LUIZ RGM 305399 O empenho e a cumplicidade em superar as cobranças sociais, econômicas...
    661 Palavras 3 Páginas
  • clima organizacional
    CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TITULO Clima Organizacional Nome do Aluno Orientador: Profª. (nome do professor) Santa Maria Mês/Ano SUMÁRIO (opcional) 1...
    1028 Palavras 5 Páginas
  • Teoria Geral da Aministração
    das necessidades de Maslow 9 5.Clima organizacional 10 6.Estilo administrativo 10 7. Psicologia organizacional 11 8.Dinâmica de grupo 11 9.Processo decisorial 12 9.1Decorrência da teoria das decisões 13 9.2Homem administrativo 13 9.3Comportamento organizacional 13 9.4Relações de intercâmbio...
    4126 Palavras 17 Páginas
  • Assédio moral
    moral na contemporaneidade gera interferência no clima organizacional? A importância desse tema nos leva a refletir em questões como: O que é assédio moral? Quais são os cuidados que as organizações devem tomar para evitar o assédio moral? Quais são as consequências do assédio moral? Qual o...
    587 Palavras 3 Páginas