• restaurante fellini
    bom relacionamento com o sindicato da categoria, por tanto pode-se verificar que comunicação interna e o feedback é de extrema importância para o clima de uma organização estando ligado, a cultura da empresa e colocando o líder como principal influenciador da cultura desta organização, refletindo na...
    1427 Palavras 6 Páginas
  • Comunicação empresarial: estudo de caso sobre como a comunicação e a cultura organizacional ajudam a estreitar a relação da empresa com o funcionário
    tiveram, incluindo os erros e acertos que a empresa também teve. Apontarei, também, como os meios de comunicação internos ajudam a esta empresa a estreitar as relações com os colaboradores, melhorando até mesmo o clima organizacional. Mensurarei o crescimento da satisfação destes colaboradores...
    1904 Palavras 8 Páginas
  • Paper
    , treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa, assim como a criação de condições organizacionais de trabalho e sistemas de recompensa (...) que auxiliem na criação de clima propício para que funcionários possam atingir suas metas de trabalho e desenvolvimento profissional. A psicologia...
    2298 Palavras 10 Páginas
  • Texto
    discute diversos temas relacionados à gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto dessas questões na cultura e no clima organizacional. Para melhor conhecermos os personagens desse caso, preencha o quadro abaixo: Personagem Cargo...
    1412 Palavras 6 Páginas
  • desafio profissional
    . Com a notícia do manifesto dos moradores e a possibilidade do empreendimento ser embargado, o clima na organização ficou tenso e os funcionários inseguros por diversas questões. A produtividade caiu e o absenteísmo cresceu no último mês. Clima Organizacional Segundo Chiavenato (1994), o...
    3940 Palavras 16 Páginas
  • Clima Organizacional
    estabelecer uma relação com o leitor através de uma linguagem clara e objetiva, o problema elaborado pelos autores é de suma importância devido ao enfoque no setor público. A pesquisa realizada no artigo não foi aprofundada, mas o leitor consegue ter uma visão geral do clima organizacional no setor...
    692 Palavras 3 Páginas
  • Teoria Geral da Aministração
    das necessidades de Maslow 9 5.Clima organizacional 10 6.Estilo administrativo 10 7. Psicologia organizacional 11 8.Dinâmica de grupo 11 9.Processo decisorial 12 9.1Decorrência da teoria das decisões 13 9.2Homem administrativo 13 9.3Comportamento organizacional 13 9.4Relações de intercâmbio...
    4126 Palavras 17 Páginas
  • A importancia da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pesoas e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador
    disciplina comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, ética e responsabilidade social, psicologia organizacional e do trabalho. Introduçaõ Atraves deste trabalho quero transmitir a importancia da comunicação nas...
    2623 Palavras 11 Páginas
  • clima organizacional
    CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TITULO Clima Organizacional Nome do Aluno Orientador: Profª. (nome do professor) Santa Maria Mês/Ano SUMÁRIO (opcional) 1...
    1028 Palavras 5 Páginas
  • comportamento organizacional
    , das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais. Fazendo um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de Co e realizando uma pesquisa de Clima Organizacional voltada à inovação, aplicada á uma empresa em Goiânia. Destaca também a importância do trabalho em equipe...
    2660 Palavras 11 Páginas
  • Clima e Cultura organizacional de um restaurante pequeno
    UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Estudo sobre clima organizacional: Restaurante Pitaya DISCIPLINA: ADM0064...
    2120 Palavras 9 Páginas
  • Cargos e salários
    Descrição de Cargos 15 2.3 SALÁRIO 16 2.4 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 17 2.41 Aplicação Real de Política de Cargos e Salários 17 2.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 22 2.6 CLIMA ORGANIZACIONAL 24 2.7 PLANO DE CARREIRA 25 2.8 CONCEITOS SOBRE A MOTIVAÇÃO 27 3 METODOLOGIA 28 3.1 MÉTODO 28 3.2...
    7272 Palavras 30 Páginas
  • Recursos humanos
    Manaus – Unidade São Geraldo 2012 RESUMO O presente projeto teve como objetivo a análise do clima organizacional e o que isso pode auxiliar uma das unidades do Empório Ecatu a identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e qual a percepção dos colaboradores a este respeito...
    3695 Palavras 15 Páginas
  • A estruturação do planejamento estratégico de recursos humanos de uma empresa baseada em uma pesquisa de clima organizacional
    com clareza e objetiva a importância da pesquisa de Clima Organizacional no planejamento estratégico da empresa, é a forma de mapear o ambiente interno da empresa e assim destacar o grau de satisfação e insatisfação para melhorar o ambiente de trabalho. A pesquisa foi elaborada através de um...
    574 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho
    organizacional e diagnóstico de clima organizacional. Relação entre o clima organizacional e desempenho. Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. Classificar quais são os subsistemas que compõem...
    499 Palavras 2 Páginas
  • A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual
    adaptar-se às exigências do mercado, pois a organizações têm se modificado com muita rapidez, para isso o gestor em Recursos Humanos tem uma boa capacidade de analisar o ambiente e o clima organizacional, ter habilidade para levantar o ânimo e a disposição é importante, na situação de crise ou...
    2809 Palavras 12 Páginas
  • tcc up
    organizações tem sido cada vez maior, o capital humano se torna um fator de extrema importância. Com isso a avaliação de clima organizacional é algo que está preocupando as empresas, visto que possa afetar direta e indiretamente o desempenho de cada indivíduo e a lucratividade. O objetivo principal deste...
    9133 Palavras 37 Páginas
  • PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR
    FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR A GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL versus FUSÃO DE EMPRESAS ADRIANO SOARES ROCHA ANA MARIA ALEXANDRINO JESSICA DE SOUZA FERREIRA LEONARDO GURGEL DA APARECIDA MARCIA COSTA SILVA...
    6058 Palavras 25 Páginas
  • Atividade avaliativa
    Atividade Avaliativa a) Cite exemplos de um clima organizacional prejudicado presentes no texto. R: Alguns dos exemplos de um clima prejudicado são: desunião entre os jogadores, panelinhas, discursões, demissões. b) A responsabilidade sobre um clima organizacional ruim...
    452 Palavras 2 Páginas
  • processos gerênciais
    administrativos sem deixar de lado o bom senso e a serenidade, imprescindíveis para o sucesso de uma organização no campo do estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização entre outros. PASSO 1 – Escolha da organização A organização escolhida é do ramo...
    3733 Palavras 15 Páginas