• Estudo de caso
    Especialista em Filoso a e Existência pela Universidade Católica de Brasília e em Pedagogia Empresarial pela Universidade Cândido Mendes Consultor organizacional em recursos humanos e docente de graduação e pós-graduação do Centro Universitário Uniabeu alberto@albertoalvaraes.adm.br Rua Nabor do Rego, 478...
    4057 Palavras 17 Páginas
  • Cultura e Clima Organizacional
     Clima e Cultura Organizacional 1. Clima Organizacional Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam...
    3083 Palavras 13 Páginas
  • Qualidade de vida
    ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas deveriam ter e fazer para melhorarem o seu clima organizacional. Identifica as dificuldades e obstáculos para a implementação de programas de QVT e conclui que há muito o que fazer para melhorar e transformar...
    6708 Palavras 27 Páginas
  • Motivaçao
    CAPITULO I – INTRODUÇÃO No mundo actual, as empresas sabem o valor e a importância de obter e manter o comprometimento de seus colaboradores. Colaboradores comprometidos propiciam maior eficiência e eficácia. Na era da informação em que nos encontramos, o maior patrimônio de uma empresa é o seu contingente...
    1386 Palavras 6 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    Professores: - Comunicação, Clima e Cultura Organizacional - Gisleine Fregoneze. - Gestão de Pessoas - Mônica Maria Silva - Ética e Responsabilidade Social - Marco Rossi - Psicologia Organizacional e do Trabalho - Ana Céli Pavão ...
    4495 Palavras 18 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional É importante salientar que as organizações, muitas vezes, estão inseridas em um mesmo contexto sócio-econômico-cultural, no entanto, apresentam características singulares. Isto deve-se a inúmeras variáreis, como o modelo de gestão que recebem, o tipo de liderança predominante...
    655 Palavras 3 Páginas
  • Plano de Ação
    ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA:...
    2761 Palavras 12 Páginas
  • A importância do capital humano em empresas de prestação de serviços
    seja, edifícios, fábricas, máquinas, equipamentos, investimentos financeiros e com isso obtinha-se o crescimento e a expansão. A imagem do sucesso organizacional era representada pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, sobretudo, pela riqueza financeira. As organizações procuravam acumular...
    10459 Palavras 42 Páginas
  • Monografia Clima Organizacional
    REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA PRODUTIVIDADE NO SEGMENTO ÓTICO - um estudo de caso na Ótica Maia. São Luís 2008 CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA...
    25942 Palavras 104 Páginas
  • Bacharel
    br/content/ABAAABWvMAE/comportamento-organizacional 4-Os gerentes nas organizações As pressões sobre as organizações estão a cada dia maiores, exigindo das pessoas e, principalmente, dos seus gerentes ações diferentes e seguras de se atingir melhores resultados. 4.Características Identificadas *Elemento de importância crescente...
    1594 Palavras 7 Páginas
  • Relaçoes de trabalho
    trabalho (que presta o trabalhador) e o capital (pago pela entidade empregadora) no âmbito do processo de produção. As relações de trabalho e a importância do trabalhador começam a ser analisadas após a teoria clássica e cientifica visada por Fayol e Taylor, nessas teorias era visto apenas a produtividade...
    368 Palavras 2 Páginas
  • administração
    ............. 4 2.1 Psicologia Organizacional.......................................................................... 4 2.2 2.3 3. 4. Gestão de Pessoas.................................................................................... Comunicação, clima e cultura...........................
    1412 Palavras 6 Páginas
  • Analise do clima organizacional
    Beatriz Cardoso dos Santos Flávio Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Belo Horizonte 2011 Beatriz Cardoso...
    9883 Palavras 40 Páginas
  • trabalho de conclusão
    DE OLIVEIRA FELICIANO ENDOMARKENTIG E SUA IMPORTÂNCIA PARA O AMBIENTE ORGANIZACIONAL SÃO JOAQUIM DA BARRA-SP 2012 JULIANA DE OLIVEIRA FELICIANO ENDOMARKENTIG E SUA IMPORTÂNCIA PARA O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada a Faculdade de Ciências Gerenciais...
    10347 Palavras 42 Páginas
  • administração de empresas
    motivados, proporcionando-lhes um bom clima organizacional. O tema proposto sugere a análise do Clima Organizacional no Corpo de Bombeiros de Itabuna, dada a sua imperativa necessidade de estudo do ponto de vista das implicações negativas que o Clima Organizacional desfavorável acarreta na execução das...
    3150 Palavras 13 Páginas
  • Importância da comunicação na otimização dos processos logísticos
    IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NA OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS LOGÍSTICOS Vanessa da Silva Santos RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar informações que confirme a necessidade de trabalhar de forma integrada, focando a otimização processual. No intuito de desenvolver a consciência dos...
    1589 Palavras 7 Páginas
  • Clima e cultura organizacional
    Clima e Cultura Organizacional 1) INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como base a cultura e o clima organizacional , e o entendimento de sua importância dentro das organizações buscando avaliar a influência nos resultados. Isto porque a cultura consiste no modo real de ser e de fazer a empresa, isto...
    2373 Palavras 10 Páginas
  • Portifólio Grupo - UNOPAR EAD - 2º SEM - TGRH
    REAVALIANDO CONCEITOS um diagnóstico organizacional na bali automóveis CIDADE - DF 2012 NOME NOME NOME reavaliando conceitos um diagnóstico organizacional na bali automóveis Trabalho apresentado...
    1981 Palavras 8 Páginas
  • Universidade estadual vale do acaraú curso de graduação tecnológica em processos gerenciais cultura organizacional – projeto de pesquisa a ser desenvolvido na brigada militar do corpo de bombeiros da cidade de iguatu
    CULTURA ORGANIZACIONAL – PROJETO DE PESQUISA A SER DESENVOLVIDO NA BRIGADA MILITAR DO CORPO DE BOMBEIROS DA CIDADE DE IGUATU Iguatu - CE 2011 Kamyllah Souza Silva CULTURA ORGANIZACIONAL – PROJETO DE PESQUISA A SER...
    2939 Palavras 12 Páginas
  • metodologia
    1 Clima Organizacional - Diagnóstico, Intervenção e Mudança: Um Estudo de Caso na Belgo Mineira. Área Temática: Gestão de pessoas AUTOR CARLOS ALBERTO HILÁRIO DE ANDRADE Pontifícia Universidad Católica Argentina carlos.h.andrade@arcelor.com.br RESUMO Este artigo objetivou analisar o processo...
    8541 Palavras 35 Páginas