Trabalho decente

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO

LUCIANO BERTODO

ATIVIDADE PORTIFÓLIO

Guaíba
2009

LUCIANO BERTODO

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR
Módulo II

Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina gestão de pessoas
Orientador: Prof: Larissa Zamarian Ducci

Guaíba
2009

INTRODUÇÃO

Durante a semana de aplicação da Pesquisa de Opinião dois profissionais da área de RH sempre estão presentes na sala onde os questionários serão respondidos. Na ocasião, faz-se uma explicação para os colaboradores de como o processo é conduzido e sobre a sua importância para a empresa e para quem nela atua. Após a aplicação de toda a pesquisa, os formulários (folha de respostas - leitura óptica) são enviados para os Estados Unidos, para que seja feita uma compilação dos dados.

Nas páginas seguintes estão descritos o enfoque e a aplicação de práticas gerenciais e seus padrões de trabalho para que as pessoas sejam capacitadas a desenvolver e utilizar seu pleno potencial, em alinhamento com as estratégias da Organização. São também examinados os esforços para criar e manter um ambiente que conduza à excelência do desempenho das funções dentro de uma organização.

1-As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, são elas que gerenciam e comandam a empresa, são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. Alguns autores afirmam que a empresa é um organismo vivo, pois a dependência e influência das pessoas é muito grande, e por esse motivo que deve ser dado atenção especial ao desenvolvimento dos fatores humanos na empresa com o propósito de aproveitar o talento dessas pessoas nas mais diversas atividades da organização 2Os sistemas de gestão da qualidade segundo a ABNT (2000): “são um conjunto de elementos inter-relacionados que