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UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Cursos Superiores de Tecnologia
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDADE CIDADE (Cidade-Estado)
2010

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Cursos Superiores de Tecnologia

PROJETO DE RECURSOS HUMANOS

Nome
R.A:
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre:

UNIDADE CIDADE (Cidade – Estado)
2010
Resumo
Desde que a ‘Empresa’ iniciou trabalho na cidade de ‘cidade’, com contrato previsto até meio do ano que vem, 2011, vem despertando o incentivo nos jovens da região litorânea de buscar conhecimento para os trabalhos novos que desenvolvem nossa região.
E é assim, gerando expectativas e oportunidades que a empresa que mais cresce no Brasil consegue contrato de trabalho para mais uma grande obra Brasileira e que mudará vidas dentro do estado de ‘estado’.
São estas oportunidades de trabalho na região do litoral norte que vem crescendo cada vez mais com a implantação do projeto Mexilhão, desde 2008 na cidade de ‘cidade’, e com a ampliação do porto de ‘cidade’, o aumento de vagas de emprego vai aumentar, pois antes havia mais Procura de vagas do que ofertas para determinada área, hoje o quadro se equilibra:
Ofertas de Vagas
Procura por Vagas

A mão de obra escolhida não segue um padrão de Recrutamento e seleção, sendo este um dos grandes motivos para admissões e demissões recorrentes dentro da mesma. Ainda não há um determinado setor responsável por esta área, e não se permite que o responsável pelo Departamento Pessoal desenvolva qualquer técnica, pois 99,9% dos contratados são indicados por gestores de linha. Não havendo um controle padronizado com uma idéia ou política da empresa, esta gera gastos as vezes desnecessários, como uma demissão que não precisava ter ocorrido.
São estes pontos de melhorias de técnicas utilizadas para novas técnicas a serem mostrados neste projeto integrado com as disciplinas aprendidas neste semestre.