Pim iv rh

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UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS






FULANO DE TAL












TÍTULO
Capital Intelectual





SUBTÍTULO
Como a Empresa Cardume Ltda está trabalhando seu capital intelectual?







BELÉM - PARÁ
2011
SUMÁRIO

|1- INTRODUÇÃO |3|
|2- PERFIL DA EMPRESA PESQUISADA |4 |
|3- RECRUTAMENTO |4 |
|3.1- Recrutamento interno|6 |
| 3.1.1- Vantagens do recrutamento interno |7 |
| 3.1.2- Desvantagens do recrutamento interno |8 |
| 3.1.3- Principais meios de recrutamentointerno |8 |
|3.2- Recrutamento externo |8 |
| 3..2.1- Técnicas |8 |
|3.3- Recrutamento misto|9 |
|4- ANALISE DOS DADOS |9 |
|5- SELEÇÃO |10 ||5.1- Técnicas de seleção |11 |
|6- EMPRESA E CAPITAL INTELECTUAL |11 |
|7- LIDERANÇA x MOTIVAÇÃO |12|
|8- PROBLEMÁTICA |13 |
|9- PROPOSTAS DE MELHORIAS |13 |
| 9.1- Capacitação para o responsável do RH|14 |
| 9.2- Motivação dos funcionários |14 |
| 9.3- Desenvolvimento da empresa |15 |
|10- CONSLUSÃO|16 |
|11- REFERÊNCIAS |16 |
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