Pim iv rh

UNIVERSIDADE PAULISTA
(UNIP)

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV
TITAN

Ferraz de Vasconcelos/SP
2012

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV
TITAN

Gestão de Recursos Humanos

Ferraz de Vasconcelos/SP
2012

RESUMO
Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança rapidamente e a globalização vem tomando cada vez mais espaço no mercado mundial. Com alta competitividade entre as grandes empresas, o planejamento estratégico, o conhecimento das pessoas e confiabilidade nos lideres vão se tornando processos fundamentais para o sucesso das organizações. Motivar os funcionários, investir em cursos e oferecer um serviço inovador, pode proporcionar segurança, respeito e até mesmo afeto dos colaboradores pela organização. Por isso, buscamos conhecer o dia-a-dia da empresa em questão, avaliar os conhecimentos e atuações dos lideres, e verificar a aceitação entre os colaboradores entre si. Conhecemos também o processo de Recursos Humanos mostrando a viabilização das técnicas adotadas pela companhia. Mais uma vez o PIM foi um projeto esclarecedor que propiciou o conhecimento teórico e pratico das matérias abordadas no bimestre atual.
Palavras chaves: competitividade, confiabilidade, respeito e conhecimento.

ABSTRACT
We are part f the generation where the information arrives so fast, the technology goes quickly and the globalization is taking place in the business world. With the high competition between the big companies, the strategy plan, the knowledge of people and trustable on the leaders are becoming basic process for the organization to achieve the success. Staff motivation, investment on courses, offering an innovator service, can propose safety, respect and also affect from the collaborators to the organization. Because of this, we tried to know the day by day of the organization we looked