Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA.
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

CAROL
JONATHAN - RA
JOÃO
RODRIGO - RA

ATPS: Comportamento Organizacional
ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de São José dos Campos, 1º semestre, turma ??, supervisionada pelo(A) professor(A) ?????????????.

São José dos Campos - ??/??/2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................................1
1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional.........................................2
2. CAPÍTULO 2 – Conceito de Inovação..........................................................2
3. CAPÍTULO 3 – Trabalho em Equipe............................................................2
4. CAPÍTULO 4 – Percepção e Comunicação, Eficiência e Eficácia...............3
5. CONCLUSÃO................................................................................................1
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................1

INTRODUÇÃO

O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto e em comparação com a definição dos autores Robert P. Vecchio e Wagner e Hollenbeck que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz.
Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem destruir o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione bem.
Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos.

1. Comportamento Organizacional

As organizações estão diretamente ligadas as pessoas, é a união dos indivíduos que faz com que uma produção tenha desempenho constante e de