Diagnóstico loja oba oba center e posivél melhorias

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 PROBLEMA INDENTIFICADOS 4

2.2 ANÁLISE DOS PROBLEMAS INDENTIFICADOS.................................................5

2.3 SUJESTÕES DE MELHORIA................................................................................7

3 CONCLUSÃO............................................................................................................8

REFERENCIAS............................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Em mudo moderno e competitivo em que vivemos nos deparamos com desafios a todo instante, e temos que compreender como deve funcionar uma organização para que a mesma tenha sucesso e consiga sobreviver e crescer. No mundo tudo se transforma muito rapidamente, mas sabemos das partes fundamentais de uma organização. Seja ela de bens de serviço ou de produção uma necessidade da organização seus colaboradores sejam bem informados e atualizados onde todos estejam de acordo com as normas, entendo os objetivos suas metas e ideais, pois desta forma fica fácil comunicação entre direção e colaboradores.

Podemos ver em nossos estudos que muitas empresas e organizações ainda encontram problemas para trabalhar, muitas vezes por mal formação de seus administradores ou por falta de vontade estimulo, por parte seus superiores. Logo vamos ver de alguma forma isto que acontece com as lideranças acaba se transmitindo para os funcionários que sente desmotivados e sem estimulo para evoluírem profissionalmente, e veremos que a parte estrutural envolve muito desse desanimo nos colaboradores. Sendo assim veremos declarações de colaboradores de uma empresa que apresentam um grande descontentamento com o a empresa que trabalhão