Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA





COMPORTAMENTO ORGANIZICIONAL

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS




Alunos:

Michael David Magalhães Machado- RA- 350884

Edilson Anchieta Pedroso- RA- 357803

Reginaldo Caetano de Jesus -RA- 351644

Francisco Carlos Ribeiro Junior -RA- 380244

Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Junior -RA- 356676Professores:

Damaris dos Santos Silva (Presencial)

Maria Cristiane Vinholi de Brito (À distância)



Lavras, MG 21/04/2012



Introdução

O presente trabalho define o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o PLT.

Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza ecomplexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione.

Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos.

































1° etapa

Através do artigo de Karla Sampaio.O grupo teve uma visão melhor e ampla do que e Comportamento Organizacional.

A definição de Comportamento Organizacional e visto muito nas empresas para alcançar melhor as metas de trabalho. Se a empresa tem um produto inferior ao produto da outra empresa, o consumidor não compra a mercadoria.

As forças de trabalho podem estar desmotivadas por causa da remuneração pordescriminação.

O Comportamento Organizacional na empresa trabalha junto com a força de trabalho para alcançar melhor resultado que pode ser em longo ou curto prazo.

Nas a definição de Comportamento Organizacional não atua só nas empresas, está presente, também em nossa vida. Como nas cidades, se não tiver organização para seguida vira um caus. Nos trânsitos das capitais e um verdadeirotrabalho de Comportamento Organizacional.

As pessoas já nascem aprendendo o que e Comportamento Organizacional dentro da sua própria casa como organizar o quarto manter tudo limpo e arrumado. Numa visão geral o Comportamento Organizacional está presente em toda a parte.

Definições de Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e do desempenho das organizações; bemcomo o comportamento dos grupos e indivíduo dentro deles. Derek Pugh

Derek Pugh nos mostra que o Comportamento Organizacional é um estudo aprofundado das organizações e dos seus grupos como de uma empresa, se estiver bem organizada o desempenho e melhor para atender o mercado o mais rápido possível.

A definição de Comportamento Organizacional do professor John Ivancevich, opreocupa, com o estudo do comportamento, das atitudes e do desemprego dos trabalhadores em um ambiente organizado o efeito da organização e do grupo informal abre a percepção, rendimento e do grupo do trabalho, o efeito do ambiente sobre organização seus recursos humanos e objetivos o afeto dos trabalhadores sobre a organização no que tange a sua eficácia.

Essa definição do professor JohnIvancevich nos fala do desempenho do grupo sobre seus objetivos, em um ambiente bem organizado. A empresa que tem uma boa organização os seus empregados trabalharão com mais eficácia.

Para melhor atender o mercado.

Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado

|Sistema aberto |Sistema fechado|
|Mecanismo de feedback que permite receber informações do meio |Este isolado do meio ambiente |
|ambiente. |Entropia positiva |
|Entropia negativa. | |...
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