Comportamento organizacional

Etapa 1 - Passo 2
O Sistema é um conjunto de elementos interligados, de modo a formar um todo organizado, com o objetivo a ser atingido um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator de suma importância é o feedback que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo.
Os funcionários das organizações sempre estão sendo analisados e pesquisados, e cujo resultado deste estudo resultará em teorias e conceitos com o intuito de buscar mais conhecimento e de propor melhorias às organizações.
São vários os aspectos estudados, dentre eles os pensamentos sistêmico e complexo, as organizações vistas como sistemas fechados e abertos e suas influencias no funcionamento das mesmas que vivem conectadas entre si e com o ambiente.
Quadro Comparativo entre Sistema Aberto e Sistema Fechado Autor | Sistema Aberto | Sistema Fechado | Buckey, Walter | Abertos: são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, por meio de entradas e saídas. | Fechados: não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, sendo assim não recebem nenhuma influencia do ambiente e por outro lado não influenciam. Não recebem nenhum recurso externo e nada produzem que seja enviado para fora.
Ex: A matemática é um sistema fechado, pois não sofrerá nenhuma influência do meio ambiente, sempre 1+1 será 2. | Bertalanffy,Ludwig Von | Abertos: basicamente, a teoria de sistemas afirma que estes são abertos e sofrem interações com o ambiente onde estão inseridos. Desta forma, a interação gera realimentações que podem ser positivas ou negativas, criando assim uma auto regulação regenerativa, que por sua vez cria novas propriedades que podem ser benéficas ou maléficas para o todo independente das partes. Toda organização é um sistema aberto.Ex. organismos