Comportamento organizacional

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Jaime Vergani, da Randon: programas de educação e prevenção de saúde aumentaram a produtividade do time e reduziram o absenteísmo
Na corda bamba

A busca por resultados em tempo cada vez mais curto, o estabelecimento de metas mais agressivas, o avanço da tecnologia e o mundo sem fronteiras têm tornado o homem cada vez mais refém de seu trabalho. Não existem mais limites entre a casa o escritório. Você responde e-mails sem parar. Leva o Blackberry para o café da manhã com a família. Resolve por celular várias pendências no caminho até a empresa e nem no fim de semana consegue se desligar do mundo corporativo.

Se, antes, o profissional brasileiro trabalhava cerca de 48 horas por semana, hoje ele gasta 54 horas ligado no trabalho. Os americanos chegam a dedicar 56 horas semanais para o escritório, o que só piora quando o cargo cresce. Segundo dados da International Stress Management Association (Isma), os profissionais em posições mais altas chegam a gastar 65 horas por semana do seu tempo no trabalho. Essa rotina vem contaminando não só a vida do profissional, mas a das companhias. O custo do estresse no Brasil é estimado em 3,5% do PIB nacional (cerca de 42 bilhões de dólares). Nos Estados Unidos, já ultrapassa 300 bilhões de dólares anuais e na União Européia, 325 bilhões de euros. Segundo a Isma, que realizou uma pesquisa para avaliar o nível de estresse dos brasileiros, 70% das pessoas economicamente ativas possuem algum tipo de seqüela, como doenças crônicas, depressão, obesidade e lesões por esforços repetitivos. “Apesar dos esforços das companhias, os danos ainda são grandes e o nível de estresse não tem baixado”, diz Ana Maria Rossi, presidente da Isma no Brasil.

Ao que tudo indica, esse esforço corporativo para encontrar uma solução literalmente equilibrada deve aumentar nos próximos anos. Uma pesquisa realizada pelo The Boston Consulting Group (BCG) com mais de 4 700 executivos de recursos humanos em 83 países revelou que equilibrar vida