Comportamento organizacional
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ms. Juliano Endrigo SordanComportamento Organizacional
Prof. Juliano Endrigo Sordan
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O que é administração?
Bateman e Snell (1998, p.27) definem administração como “o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais”.
A administração faz com que as organizações sejam capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos.
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Conceituando a Administração
“O processo de administrar (ou processo administrativo) é inerente a qualquer situação onde haja pessoas que utilizam recursos para atingir algum tipo de objetivo” (MAXIMIANO, 2004).
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O que é comportamento organizacional?
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular
investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
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O que é comportamento organizacional?
É um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, dos grupos e da estrutura que têm sobre o comportamento humano nas organizações.
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O que esse campo estuda?
Estrutura
Grupo
Indivíduos
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Quem são os indivíduos?
As pessoas que compõem as organizações. O estudo sistemático do comportamento das pessoas auxilia-nos a compreender atitudes adotadas por elas em algumas situações Compreende características biográficas (sexo e idade) e personalidade, valores, atitudes e percepções.