ESTUDO DE CASO SOBRE LIDERANÇA

ESTUDO DE CASO SOBRE LIDERANÇA Camila, Roberto e Aline estão enfrentando um enorme desafio. Recentemente foram promovidos a cargos de gerência em suas empresas. Camila assumiu a gerência de uma cadeia de restaurantes. Ao assumir sua nova posição, percebeu que as coisas nunca mais seriam as mesmas. Sabia que jamais voltaria a participar das fofocas da hora do cafezinho e que aqueles que antes eram seus colegas passariam a ser seus subordinados. Ansiosa em sua nova posição, ela reconhece que exagerou um pouco ao fazer uso constante de expressões como “é do meu jeito ou rua”. O resultado de sua postura foi o afastamento de sua equipe e uma incômoda dificuldade em concretizar suas propostas de trabalho. Roberto assumiu a gerência de uma empresa de software que se encontra em franca expansão. A sua promoção foi uma surpresa, pois ele se considerava um ótimo técnico, porém não acreditava ser capaz de liderar uma equipe. Ele tem conseguido um bom resultado, pois sua maior preocupação é dar suporte a sua equipe sem parecer o chefe. Contudo, ele ainda não se acostumou com o fato das conversas mudarem toda vez que entra no ambiente. Além disso, alguns colegas ainda insistem em chamá-lo de “chefe”. Aline assumiu a gerência comercial de uma rede de varejo, sua ascensão foi fulminante, o que despertou uma incômoda relação com os colegas. Muitos de seus amigos referem-se a ela como “a poderosa” e, ironicamente, contestam muitas de suas decisões. Ela está muito…

um Organograma O Sr. Poderoso, assumiu recentemente a diretoria Administrativa da empresa Plásticos Brasil S. Sa., e para melhor conhecer e avaliar a divisão dos trabalhos e responsabilidades da empresa, solicitou ao seu assessor imediato Sr. Ferradura, um relatório informativo. Informações recebidas - A diretoria é composta dos seguintes membros: Presidente: Dr. Manda Chuva : Administrativo: Sr. Poderoso; Finanças: Sr. Rocha Forte; Técnico: Sr. Pedreira; Comercial: Sr. Fala…

ASSUME CARGO DE GERÊNCIA CADA VEZ MAIS CEDO 24/02/2013 - 06h59 | REINALDO CHAVES Colaboração para a Folha Felipe Maia de São Paulo Liderar equipes e assumir funções de responsabilidade com menos de 30 anos. Essa é uma tendência que se identifica nas empresas brasileiras e deve se manter por ao menos duas décadas, segundo especialistas. Os postos de gerência são estratégicos em qualquer corporação por representarem a fase de execução de diversos processos. No século 20, um…

seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos…

cuja força de trabalho possuía o maior grau de escolaridade e cuja média salarial era a mais elevada; mas era a divisão menos produtiva. Paulo sabia que pouco podia interferir na remuneração dos engenheiros da divisão, caso eles não se tornassem mais produtivos. Então, logo que assumiu, fez imediatamente uma reunião com eles e procurou demonstrar preocupação com o bem-estar daquele grupo. Na reunião, a abordagem de Paulo foi bastante direta: “O que está havendo? Por que nós não…

Gabriel O Pensador O Brasil proclamou sua independência, mas o filho do rei é que assumiu a gerência. O povo sem estudo não dá muito palpite, e a nossa república é só pra elite. (E quem faz greve o patrão ainda demite). É pra rir ou pra chorar? O Brasil aboliu a escravidão, mas o negro da senzala foi direto pra favela. Virou um homem livre e foi pra prisão. Só que a tal da liberdade não entrou lá na cela. (E a discriminação ainda é verde e amarela). É pra rir ou pra chorar? O…

). A gerência pode incluir desde o simples roteamento dos documentos para as impressoras, até o gerenciamento de cotas de papel por usuário por período de tempo (dia, semana, mes). Servidores de Comunicação, são maquinas usadas para distribuição de informações na rede. Podem ser simples servidoras de correio eletrônico (e-mail) ou servidores web e/ou ftp. Podem também ter modems para acesso remoto por parte dos usuários. Servidores de Gerenciamento são maquinas usadas na gerência da…

transferida para a Secretaria Estadual de Educação para coordenar 40 pessoas no setor de recursos humanos, o que representou sua primeira experiência profissional no papel de líder de um grupo. Em 1999, retornou para o ambiente escolar como coordenadora pedagógica de uma unidade de ensino fundamental. “Você tem que chegar aqui e se impor...”, foi o conselho que recebeu da então diretora para exercer seu papel de liderança. Iran discordava dessa visão e buscava atuar por meio do diálogo e…

Contratação: Você sabe como selecioná-los? Adaptado de conteúdo extraído do American Express® OPEN Small Business Network Sua pequena empresa está crescendo, o mercado precisa do produto ou serviço que vende e você está pensando em contratar mais funcionários para expandir seus negócios. O que poderia dar errado? Na verdade, muita coisa, se você não contratar a pessoa certa. Uma das diferenças entre as empresas que prosperam e aquelas que continuam aos trancos e barrancos ou afundam…

de preparação para negociações salariais”, cuja situaçãoproblema é a seguinte: “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para…