Desafio

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  • Publicado : 15 de junho de 2012
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DESAFIO
Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhouduro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor.Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes eouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões.
Como reagir diante dessa resposta? Que argumentos podem ser levantados a fim de convencer a gerência da importância do seuaumento salarial?

Tendo uma resposta negativa a respeito do pedido de aumento salarial, primeiramente ter uma certa tranqüilidade em lidar com a gerência, não mudar o comportamento e darcontinuidade ao trabalho. Em seguida o essencial é levantar pontos importantes para justificar o pedido de aumento salarial, descobrir quanto ganha as pessoas que fazem o mesmo serviço naregião, fazer a descrição do trabalho, responsabilidades incluindo as tarefas administrativas, preparar uma lista de suas conquistas, pois é importante que a gerência saiba o que você temfeito de bom para a empresa. Exponha seu caso dê atenção aos problemas que você teve que resolver e como fez pra solucioná-los, por que sua presença significa dinheiro para a empresa, quaisforam as melhoras em relação às operações de negócios desde que você está executando o trabalho.
Depois de ter levantado todos esses pontos, agende um horário e exponha todos essesfatores a gerência, você pode negociar mais do que um aumento de salário, se a situação for apropriada, fale dos benefícios, ações ou modificações que você acha que pode fazer no seu trabalho.
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