Uma Empresa Que Funciona Dez Horas

Carga horária: X horas semanais. PROJETO MODERNIZAÇÃO DO SISTEMA DE PONTO I- INTRODUÇÃO Relógio de Ponto é um dispositivo usado para controlar as horas trabalhadas de um empregado em uma empresa. A versão mais antiga e tradicional de um relógio de ponto é um equipamento que funciona da seguinte forma: O equipamento possui uma abertura, geralmente em sua parte superior onde é inserido um cartão de cartolina, chamado "cartão de ponto" no qual é impressa a data e a hora. Com…

Jynx Maze UNIVERSAL SOLAR CHARGER Um carregador movido a energia solar, compatível com grande parte dos aparelhos existentes, sejam USB ou tomada, iPod, celular. Funciona com qualquer voltagem e pesa 240 gramas. usb.brando.com.hk CARBON HERO Este ainda não chegou às ruas. Idealizado pelo inglês Andreas Zachariah, o gadget inicialmente identifica, pela velocidade, distância e padrão do seu deslocamento e o veículo que você está utilizando. Em seguida, calcula a sua emissão de carbono e…

Nintendo DS. O produto é oferecido em várias cores como: verde, preto, prata, branco, vermelho, rosa e azul. Para carregar a bateria interna do aparelho, você precisa deixá-lo na luz solar diretamente por 15 horas. Dessa forma a bateria vai demorar, respectivamente, três horas e meia e cinco horas para carregar o aparelho. Se for complicado carregar na luz solar, você também pode conectá-lo na porta USB do seu computador ou até mesmo na tomada. Carregador PhotonSynthes Aqui vai…

reerguer sua empresa por meio de processos de reengenharia, Michel Haradom recebeu um abraço comovido do consultor Jabob Grajew, um dos mais respeitados do mercado, que pronunciou a seguinte sentença: “Desista, meu caro. A Fersol está morta - só falta deitar”. Dito isso, o consultor retirou-se deixando Haradom com uma dívida de dez milhões de dólares, uma empresa falida, um sócio querendo abandonar o barco e um sentimento de profunda solidão. Haradom saiu para caminhar por sua empresa, a…

Numa época em que as empresas buscam colaboradores mais criativos é um contrasenso que o cumprimento de horário ainda seja um indicador de produtividade. Quem afirma isso é a diretora de RH da Astrazeneca do Brasil, Gabriela Tierno, que desde junho de 2003 resolveu abolir de vez o cartão de ponto e deixar por conta de chefes e funcionários a negociação sobre o horário mais adequado para que cada um exerça a sua atividade. Apesar de existir no Brasil há mais de dez anos, a…

ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: BANCO DE HORAS Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 1° SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2013 Crislaine dos Santos Barros RA 313203569 ADMINSTRAÇÃO DE RH: Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: BANCO DE HORAS na X EXPOR RH Trabalho de extensão acadêmica do projeto: EXPOR RH que…

atendimento é de 7:00 às 13:00 horas exceto na segunda-feira que o atendimento estende-se até as 17:00 horas, a UBS encontra instalada numa casa alugada pelo município, e adaptada para funcionamento de uma Unidade Básica de Saúde no referido bairro, porém conta com 01( Uma) sala de recepção, 03 (Três) salas de consultas, 01 (Uma) sala onde funciona a farmácia, 01(Uma) sala de triagem, 01(Uma) sala para curativos, 01 sala de odontologia, porém percebi que a odontologia não funciona por…

bens • Também são escassos Recursos Produtivos • • • • Terra (Recursos naturais) Trabalho Capital Capacidade Empresarial Agentes Econômicos • Famílias – Detentoras dos recursos de produção. Fornecem às empresas esses recursos em troca de pagamento: aluguel, salário, juros e lucro • Empresas – Unidades encarregadas de comercializar os bens e serviços • Governo produzir e/ou Mercado • Local ou contexto onde compradores e vendedores de bens, serviços ou recursos produtivos se…

ACORDO DE CONPENSAÇÃO DE HORAS O empregado contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulamenta o trabalho com carteira assinada no país, tem direito ao pagamento de hora extra com acréscimo de, no mínimo, 50%, de segunda a sexta-feira, e 100% aos domingos e feriados. No entanto, há empresas que optam pelo chamado banco de horas, em que as horas extras não são pagas em dinheiro, mas em descanso. As horas extras são devidas toda vez que o empregado trabalha

Introdução Ao analisarmos três empresas concorrentes no segmento de atuação da nossa empresa, conseguimos destacar e encontrar os pontos principais e mais relevantes para o sucesso delas. As empresas analisadas foram: -Pet Center Marginal -Cobasi -Puppy Angel Benchmarking é um dos instrumentos mais utilizados na gestão para melhorar o desempenho das empresas e conquistar o sucesso e superioridade em relação aos concorrentes. Buscamos as melhores práticas das empresas que…