Treinamento E Desenvolvimento Em Power Point Curso De Rh

vivência e cursos fora do país. 1. Escolaridade Comércio Exterior – Anhanguera Uniderp (Cursando) 2. Cursos Complementares Inglês Avançado - Harvest Institute em Boston (USA) Espanhol Intermediário – Harvest Institute em Boston (USA) Lead Painting - Boston (USA) Táxi Tur – SENAC) Ass.Administrativo/Contábil/Fiscal e Rh - Microlins • Informática Excel (Intermediário), Word (Intermediário), Outlook…

Tim / (21) 96924-7732 Tim / (21) 99586-0929 Vivo Tel. Recado: 3766-5071 (Raquel) / 2451-0914 (Mônica) e-mail: edinaldoprof@gmail.com WhatsApp: 96941-6757 OBJETIVO Suporte Técnico, Cobrador, RH, DP, Fiscal RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES 27 anos de experiência na área de Informática, Webdesign, Gestão Empresarial e Montagem e Manutenção de Computadores, cursando o 7º período de Graduação em Licenciatura de Matemática pela UFF…

*Com a apresentação de TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) concluído e aprovado – Sobre o Tema: Que influencias o sistema prisional pode trazer ao individuo que ganha à liberdade? Perfil Profissional Profissional dinâmica com facilidade de adaptação a novos ambientes e rotinas, em busca de novos desafios e com experiência nos seguintes subsistemas de RH: recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, administração, entradas e saídas de…

em Finanças, Economia ou áreas correlatas. Experiência: experiência em toda a rotina da área financeira. Conhecimento: em Excel avançado, Word, Power Point. Inglês Intermediário. Cargo: Diretor Comercial Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos.

Projeto Integrado Multidisciplinar I. Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. SANHIDREL ENGEKIT. Líder do grupo: Angela Ribeiro Lacerda Santos. RA: 1413747. Carla Silva Santiago. RA: 1414629. Cleide Guilhermina Butti. RA: 1414544. Flavio Henrique Lacerda Santos. RA: 1414066. Rodrigo Nunes da Silva. RA: 1405826. Polo Itaquera - São Paulo 2014 UNIP INTERATIVA. Projeto Integrado Multidisciplinar I. Curso Superior de Tecnologia em…

Apresentar o plano preliminar Autores Na sala de reunião 13/05/2014 Para coletar apontamentos e alinhar ações Por meio de uma apresentação em Power Point Sem custo 3 Adequar o plano aos apontamentos realizados Autores Na estação de trabalho 14/05/2014 Para alinhar as ações de acordo com os apontamentos e assim obter a adesão da chefia Revisando o Power Point Sem custo 4 Realizar pesquisa salarial Autores Na estação de trabalho 15/05/2014 Para comparar o salário da empresa com o…

A IMPORTÂNCIA DO RH NA EMPRESA Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Exemplo disto é a o que a Administração Cientifica preconizava que o trabalhador ficava em segundo plano quando se tratava de produção. Compreendemos que, com os estudos de Hawthorne, começa um prenúncio de mudança na relação das organizações para com seus

desempenho nesse cargo e aproveitamento de toda rotina de funções contábeis, para que cada tarefa que for executada seja realizada com eficiência e conhecimento, a fim de colocar sempre em pratica todo conhecimento teórico adquirido ao longo desse curso. 2ª Possuir um ano de experiência na Rotina Contábil Quando se tem uma pessoa que já possui certa experiência na área, torna-se mais fácil a contratação e também a realização das atividades dessa pessoa na empresa, os assuntos contábeis…

reinaldo-morelli FORMAÇÃO ACADEMICA Graduação em Administração de Empresas 7° Período (Multivix). EXPERIENCIA PROFISSIONAL HIEST ASSESSORIA OCUPACIONAL. (10/01/2012 a 14/10/2013) CARGO: Analista da Qualidade/RD RESPONSABILIDADES: Promover o desenvolvimento e a melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade dando suporte aos departamentos, planejar, realizar e acompanhar auditoria nas unidades da grande Vitória (UGV, UVC, UVT) e Belo Horizonte (UBH). Apresentar dados na Reunião…

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTE3MPORÂNEO E PERSPECTIVAS PROFª ROSANGELA LOLLO E-mail: rlollo@uninove.br 1. INFORMAÇÕES IMPORTANTES - PROCEDIMENTOS: 1.1. HORÁRIOS DAS AULAS Período diurno: 7h50 às 9h30 e 9h50 às 11h30. Período noturno: 19h15 às 20h55 e 21h20 às 23h00. 1.2. FALTAS JUSTIFICÁVEIS - SOMENTE AS FALTAS PREVISTAS PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE Licença maternidade. Doenças infectocontagiosas, doenças