Estagio Supervisionado I II

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I E II CONCESSIONÁRIA DO RODOANEL OESTE S/A TURMA: 6º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO CONTROLE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Osasco 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO ANHANGUERA EDUCACIONAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I E II CONCESSIONÁRIA DO RODOANEL OESTE S/A CONTROLE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Osasco 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a vocês que sempre me fizeram acreditar na realização dos meus sonhos e trabalharam muito para que eu pudesse realizá-los família é com muito carinho que menciono minha mãe Lúcia, irmão Daniel e Carol, esposa Rosângela. A você Rosângela, companheira no amor, na vida e nos sonhos, que sempre me apoiou nas horas difíceis e compartilha comigo as alegrias. Cabe considerar meus colegas de serviço que me apoiaram na escolha do curso e me ajudaram a crescer profissionalmente e pessoalmente. Resumo A concessão de rodovias no Brasil se faz necessário para contribuir diretamente para o desenvolvimento Econômico e Social, melhorando as condições de Infra Estruturas nas rodovias nacionais. Cabe considerar que o próprio Estado não dispõe de recursos para que tais melhorias sejam executadas neste contexto. A proposta viabiliza soluções tecnológicas e inovadoras que garantam a segurança, conforto, fluidez e orientação aos seus clientes. Também o relacionamento intrínseco com seus interlocutores e fornecedores facilitam…

seus objetivos. RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos, no qual são analisadas as atividades desenvolvidas na empresa Concessionária Ecovias dos Imigrantes S/A e faz-se uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão em Recursos Humanos. Além desta comparação, é apresentado um Plano de Negócio visando a implementação da Avaliação…

Sumário 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 1.1 Denominação e Forma de Constituição 3 1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização 3 1.3 Natureza e Ramo de Atuação 4 1.4 Informações sobre o Porte da Empresa 4 1.5 Principais equipamentos e Matriz energética 7 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo 7 1.7 Principais…

RESUMO O presente trabalho visa explorar e aprofundar o estudo de uma Empresa no Terceiro Setor, no caso o Clube Atlético Juventus, demonstrando a caracterização da mesma na categoria em que se insere e em consonância com os fundamentos e conceitos administrativos lecionados na aula da disciplina de Gestão no Terceiro Setor, ministradas pelo professor Dr. Luis Renato Ignarra. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 5 2.1 Denominação Social 5 2.2…

...................................... 13 6. ESTATÍSTICA APLICADA ................................................................................. 15 7. Desenvolvimento de RECURSOS HUMANOS ................................................. 18 7.1 Organograma..................................................................................................... 18 7.2 Gestão de pessoas............................................................................................. …

onde o trabalho em equipe é fundamental para o sucesso do método. PROBLEMAS NO FOCO DO MASP. Sintomas da existência de problemas: Baixa produtividade Baixa qualidade dos produtos e serviços Menor posição competitiva no mercado Os problemas geram perdas e afetam a sobrevivência da empresa Não existem culpados para os problemas da empresa - existem causas A maior parte dos problemas é gerada pelo próprio sistema. OS DADOS NAS DIVERSAS ETAPAS DEVEM SER: Coletados, Analisados,…

desenvolvimento. É nela que é feita a pesquisa de mercado, necessidade e tendências voltadas ao público respectivo. A matriz é composta por: - 1 presidente; - 6 membros do conselho; - Diretoria Administrativa - Auditoria Interna - Diretoria de Marketing e Vendas - TI 1.1 Estrutura da Matriz ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­1.1.1 Presidência A presidência conta com o presidente e os membros do conselho onde é discutida, controlada e gerenciada toda a organização. Na presidência são…

DEDICATÓRIA Ao meu Deus, Pai amoroso que sempre tem me sustentado. “Não tenho palavras para agradecer Tua bondade (...). Tudo o que tenho, tudo o que sou, o que vier a ser, vêm de ti Senhor.” (Vêm de ti Senhor – Diante do Trono) A minha mãe: Selma Viana Guimarães Moradei (in memorian) que em todos os momentos difíceis de minha vida, tem intercedido junto a DEUS, pelo meu sucesso e felicidade. Carolina Guimarães Moradei Dedico esse trabalho aos meus pais, Sebastião e Vera, ao meu…

Dados e fatores relevantes da origem da organização .................................. 6 1.1.3- Natureza e ramo de atuação.......................................................................... 7 1.1.4- Informações sobre o porte da empresa ......................................................... 7 1.1.5- Relações das filiais, caso haja. ...................................................................... 8 1.1.6- Número de funcionários…

“Agradecemos a colaboração da equipe por disponibilizar tempo para nos reunirmos aos fins de semana e agradecemos às nossas famílias por incentivarem.” RESUMO Neste projeto o leitor irá conhecer a historia da sua criação em um período em que ainda não se ouviam falar em implantes dentários, tão pouco referente a a estética bucal este método de tratamento odontológico sempre foi um procedimento acessível para poucos requisitado geralmente pessoas acidentadas que…