Pim rh iii

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA



CONCESSIONÁRIA ECOVIAS DOS IMIGRANTES S/A
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

SÃO PAULO
2008
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA


ECOVIAS DOS IMIGRANTES S/A
PROJETO INTEGRADOMULTIDISCIPLINAR – PIM III

Alunos: Fabio Martins Rizzo R. A. 298371-0
Fernanda Faria Bevilacqua R. A. 297085-6
Fernando Francisco Sena R. A. 296967- 0
Luiz Fernando dos S. Cunha R. A. 295793-0
Karina Samarrenho R. A. 183583-1
Tatiane Salgueiro Ribeiro R. A. 298377-0

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado comoum dos pré-requisitos para aprovação do 3º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão em Recursos Humanos.

Orientadora: Prof:. Fernando Freire

São Paulo
2008
FOLHA DE APROVAÇÃO

CONCESSIONÁRIA ECOVIAS DOS IMIGRANTES S/A

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III

Alunos: Fabio Martins Rizzo R. A.298371-0
Fernanda Faria Bevilacqua R. A. 297085-6
Fernando Francisco Sena R. A. 296967- 0
Luiz Fernando dos S. Cunha R. A. 295793-0
Karina Samarrenho R. A. 183583-1
Tatiane Salgueiro Ribeiro R. A. 298377-0

Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como um dos pré-requisitos para aprovação do 3º Semestre, noCurso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos .

COMISSÃO JULGADORA

_________________________________________________________________________________

Professor (a):.
Universidade Paulista – UNIP

_________________________________________________________________________________

Professor (a):.
Universidade Paulista - UNIP_________________________________________________________________________________

Professor e Orientador:. Fernando Freire
Universidade Paulista – UNIP
São Paulo, 29 de Maio de 2008.
AGRADECIMENTOS


Agradecemos a Concessionária Ecovias dos Imigrantes S/A pela gentileza de ter-nos oferecido à oportunidade de realizar a presente pesquisa, objeto deste projeto.

Gostaria de agradecer ao Sr. Humberto Gomes –Diretor Superintendente, pelos ensinamentos, apoio e pela oportunidade que me concedeu de conhecer melhor as atividades da empresa, onde tomamos contato com as políticas e procedimentos utilizados pela empresa para obter e sustentar sua posição de líder neste mercado de competição tão acirrada.

Expressamos também nossos agradecimentos aos professores do Curso de Gestão em Recursos Humanos,pelo apoio e dedicação de cada um no ensino das respectivas disciplinas. Queremos deixar nosso especial agradecimento ao professor Fernando Freire, pelo empenho e pela orientação dada para que o projeto atingisse os seus objetivos.




RESUMO



Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos, no qual são analisadas as atividadesdesenvolvidas na empresa Concessionária Ecovias dos Imigrantes S/A e faz-se uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão em Recursos Humanos.

Além desta comparação, é apresentado um Plano de Negócio visando a implementação da Avaliação de Desempenho Individual, prevendo melhoria em todo o processo de Gestão de Pessoas.Há uma análise global da concessionária Ecovias e sua forma de atuação no primeiro capítulo, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da empresa, seus clientes, instalações e faturamento. Os principais produtos e processos organizacionais e os recursos utilizados no processo produtivo.

O segundo capítulo analisa o cenário da empresa perante o...
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