Tipos De Gestor

particular e plano de saúde fica bem evidente este problema. Mas porque que há instituições públicas que tem um ótimo atendimento e outras não? O objetivo deste trabalho não é esgotar este assunto, mas sim, criar um meio de discussão que levará os gestores a pensar sobre este assunto, que é tão polemico, e tão comentado pela população e pelos políticos, principalmente em períodos eleitorais. Também pretendemos averiguar porque algumas instituições de saúde atendem tão bem seus…

determinar seu destino por anos a partir de agora. Muito frequentemente, os gestores veem estratégia e estrutura como imutáveis e não como fatores a serem imutáveis experimentados e alterados para mover a organização para frente. Quando a estratégia e a estrutura são vistas como algo a ser protegido a todo custo, elas podem se tornar uma fonte de inércia organizacional que pode subjugar uma organização. Os gestores precisam compreender como a estratégia e a estrutura atual de a …

Fatores que explicam as diferenças entre os pares de escolas: o peso da gestão A hipótese básica do trabalho era que a gestão e o papel dos gestores, em especial o diretor, fazem diferença nos resultados das escolas, seguindo a literatura internacional. O teste desta visão teórica se mostrou efetivo em determinados aspectos da gestão que produziram diferenças entre os pares de unidades escolares. Mas antes de mostrar quais variáveis fizeram diferença, vale realçar qual é a especificidade da

habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Adaptabilidade: “Aptidão, inerente a numerosas espécies, de viver em condições de ambientes diferentes daquelas de sua ocorrência natural.” (Souza, 1973) Resiliência: Capacidade de superar momentos conturbados ou de adversidades. Interatividade: Saber manter pessoas confiáveis ao seu lado (líder) e fazer com que eles se inspirem no chefe que têm. Polivalência: Da mesma maneira que o bom líder sabe se adaptar aos vários tipos de…

O ADMINISTRADOR COMOGESTOR FINANCEIRO Lyvia Sampaio Sá1 RESUMO No artigo apresentado o principal objetivo é relata o administrador como gestor financeiro no decorrer de alguns anos dentro das empresas. Foi utilizada como metodologia a pesquisa descritiva, por meio de revisão bibliográfica utilizando como aporte teórico autores como MARION (1994), BRAGA (1989), ROSS WESTERFIELD (1998). Ao final do estudo observou-se a importância de conhecer como o administrador se porta no setor financeiro

organização, como o nível de recursos que a empresa dispõe, o setor onde se insere, a maior ou menor necessidade de mudança, qualidade da gestão e a atual envolvente política, econômica, social, tecnológica, ambiental e legal. Tipos de Mudança Existem diferentes tipos de mudanças organizacionais, nomeadamente: tecnológicas, de produtos, estruturais, de pessoas/cultura e de estratégia. As organizações podem inovar numa ou mais áreas, dependendo das forças internas e externas de…

próprio trabalho na empresa. Há dois tipos de motivação, a intrínseca e a extrínseca, que devem complementar-se através do trabalho desempenhado pelos responsáveis dos recursos humanos, nomeadamente os gestores. Estas não podem ser deixadas ao acaso, simplesmente à mercê dos acontecimentos. Podem e devem ser perfeitamente compreendidas pelo gestor e utilizadas como ponto de apoio para potenciar e alavancar a satisfação das pessoas. O gestor deve conhecer o potencial interno da motivação

O PAPEL DO GESTOR EDUCADOR NA MODERNIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo tem o principal objetivo de trazer ao debate o papel do gestor de pessoas na modernidade organizacional. Mais especificamente, cabe pensar a respeito da função gerencial de preparação, de orientação e de desenvolvimento de pessoal, discutida, nesse trabalho, como gestor educador (AMHERDT, 2002; LEIBOWITZ et alli, 1992; WEIL, 2002); confronta-se essa propriedade às perspectivas de modernidade cultural, política e…

crítica dos mesmos. Protecção às Aquisições e Atenção da Empresa aos Stakeholders Tendo como base a legislação e protecção das empresas face às aquisições hostis, este estudo procura mostrar como uma mudança exógena de poder dos accionistas para gestores afecta a atenção da empresa para com os stakeholders que não detêm capital da empresa em causa. Durante o artigo são discutidas duas visões: a do Accionista e a do Stakeholder. Ambas procuram encontrar resposta para as…

CONTROLE EXCELENTE____ PÁGINA 5 4 – PAPÉIS DO GESTOR NA CONDUTA ÉTICA_______ PÁGINA 6 5- CONCLUSÃO________________________________ PÁGINA 7 6- BIBLIOGRAFIA_______________________________ PÁGINA 8 7- ANEXOS____________________________________ PÁGINA 9 1-INTRODUÇÃO O gestor de uma empresa é o alicerce para o estímulo ao empenho dos funcionários. No ambiente de trabalho é preciso saber lidar com diversos tipos de pessoas, assim como na vida.…