Teste Quati

IDENTIFICAÇÃO DO EXAMINANDO Nome: Idade: xx anos Naturalidade: Cidade/UF Data da avaliação: II – DESCRIÇÃO DA DEMANDA III – PROCEDIMENTO O procedimento de psicodiagnóstico incluiu testagem através dos seguintes instrumentos psicológicos: QUATI – Questionário de Avaliação Tipológica, “que apresenta-se como uma forma de definir estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos”. (ZACHARIAS, 2003, p. 07) 1. IHS…

Minirrelatório Aplicadora: Iara Silva Coelho; Matrícula: 2013200864. Teste Utilizado: Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI). Após avaliar a paciente M.F.B.P, de trinta e cinco anos, casada, católica, onde nasceu em Ibiapina-Ceará-Brasil, com ensino médio completo e tendo por ocupação Agricultora. O teste aplicado é sub-dividido em seis blocos, onde avaliam situações em festa, trabalho, viajem, estudo, lazer e pessoal, que tem a importância de saber se a pessoa avaliada é introvertida

pode ser individual ou coletiva, dependendo do tipo de vaga requisitada pelo gestor. Para todas as contratações, os profissionais são submetidos a testes de conhecimentos específicos (matemática e português) e redação (tema a definir). Os testes psicológicos são aplicados de acordo com o que se busca quanto ao perfil comportamental, sendo eles: Quati, AC, AC 15, Palográfico e G 36. A dinâmica de grupo e entrevista por competência acontece quando solicitada. Nestes casos, o…

R.C do sexo feminino, com 20 anos de idade, com a escolaridade de nível médio completo. Foi submetida á vários testes de inteligência, raciocínio, atenção, interesse, maturidade, personalidade, habilidades sociais e stress para fins didáticos. No construto de inteligência visa mensurar a habilidade do individuo de solucionar problemas cotidianos, a partir disto foi aplicado dois testes, o G-38 que sua classificação foi médio superior, acima do esperado pelas pessoas de sua escolaridade,…

4. QUARTA SESSÃO • Data: 26/10/2012. • Duração: 01h40min. • Atividade a ser realizada: Será aplicado o Teste denominado como Quati que tem como objetivo avaliar a personalidade por meio de escolhas situacionais. 5. QUINTA SESSÃO • Data: 16/11/2012. • Duração: 01h30min. • Atividade a ser realizada: Será aplicado o Teste denominado como BPR-5 que tem como objetivo oferece estimativas do funcionamento cognitivo geral e das habilidades do indivíduo

Aplicação, levantamento, interpretação e síntese (TAT, Zulliger, Pirâmides coloridas de Pfister, QUATI, Palográfico, COMREY); e Estatística, Psicometria e Metodologia de pesquisa. PSICOLOGIA SOCIAL - Influências da Psicologia Social Moderna. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA AMARANTE, Paulo. Saúde Mental e Atenção Psicossocial. 2.ed. Rio de Janeiro: Fiocruz, 2007. ALVES, Irai Cristina Boccato; ESTEVES, Cristiano. O Teste Palográfico na Avaliação da Personalidade. 2.ed. São Paulo: Vetor, 2009. …

autordefine que um dos objetivos do psicodiagnóstico é identificar e avaliar aspectosespecíficos ou classificação do caso e possível previsão de seu curso, comunicando, aofinal do trabalho, os resultados obtidos. 10. 10 A utilização da bateria de testes propicia o levantamento de dados que devem serinterligados com o histórico do gestor. A obtenção do histórico é realizada com base noplano de avaliação, pré-estabelecido através de perguntas ou hipóteses iniciais, queauxiliam na definição…

profissionais altamente qualificados (Competências) e inteligentes, que venham rapidamente contribuir para a superação dos resultados da organização. Recrutamento Anúncio em jornal, facebook entre outros. Seleção Entrevista. Análise de currículos. Testes de percepção. Dinâmica de Grupos 3. Como motivo de uma requisição de pessoas podemos utilizar diversos argumentos. Explique alguns deles. Turnover é o número de empregados desligados da empresa num determinado período…

definimos a técnica. Entrevistas, dinâmicas, e testes psicológicos. Uma boa entrevista é um instrumento indispensável ,sem falar que dependemos da sinceridade do profissional. 5. Quais os métodos utilizados nos testes psicológicos que você aplica com os colaboradores? Métodos utilizados nos testes psicológicos : Palográfico = valia personalidade, agressividade, nível de energia ,relacionamento interpessoal. AC,D2= atenção ,concentração. Quati= personalidade (área…

perguntas necessárias para realizar pra avaliar o entrevistado, o entrevistado por sua vez também poderá perguntar todas as suas duvidas sobre a empresa e o método de trabalho. Teste psicológico Nesse momento a psicóloga ira aplicar o teste psicológico QUATI, que tem por base traçar o perfil psicológico do candidato. O QUATI permite alocar o profissional avaliado em atividades com características correspondentes às próprias, o que gera maior grau de satisfação profissional e melhor…