Teste Quati

seus gostos e preferências pessoais os distinguindo dos valores sociais e familiares. Além de permitirem ao jovem ver-se através do olhar do outro num processo de identificação pessoal. Utilizando técnicas projetivas e aplicação de testes Vocacionais e Profissionais. (QUATI) 2º ETAPA - Influência Familiar: Técnicas que levem o jovem a perceber e concretizar uma influência que muitas vezes é sutil e passa quase despercebida, sendo assim difícil de trabalhar e em outras é forte demais…

Testes psicológicos mais usados em seleção e recrutamento Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir…

conhecimento da avaliada. Foram utilizados testes psicológicos, com aplicações grupais e individuais, sendo que os mesmos foram aplicados, interpretados e corrigidos. 3. Procedimento: Foram realizados encontros durante um semestre na clínica da Escola UCDB durante as aulas de Avaliação Psicológica ministradas pelo professora Miriam Exel, sempre no período das 21:00 às 22:30, nos dias 01/08, 15/08, 22/08, 29/08, 12/09, 03/10 e 15/10 com aplicação de testes voltados a inteligência e…

Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP(Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no…

percepções; é o produto da percepção e orientação externa. O centro da consciência pertence ao ego. Para a elaboração deste trabalho será mensurados dois procedimentos metodológicos para levantamento de dados. A princípio, pesquisa bibliográfica e o teste Quati - Questionário Tipológico1 para caracterizar os referidos tipos psicológicos. Este questionário deverá ser aplicado pelo próprio autor da pesquisa. Em um segundo momento, uma entrevista qualitativa, mais abrangente, deverá…

TESTES PARA A ÁREA DE RH (R&S) TESTES DE INTELIGÊNCIA NÃO VERBAL G 36 / G 38 - Objetivo: medir a capacidade intelectual do indivíduo. Nestes testes, usa-se a compreensão de relação de identidade simples; compreensão de relação de identidade mais raciocínio por analogia; raciocínio por analogia envolvendo mudança de posição; raciocínio por analogia do tipo numérico ou mudança de posição; raciocínio por analogia do tipo espacial. - Escolaridade: Ensino Médio ao Nível Superior -…

Aplicação dos testes de personalidade As empresas aplicam os testes de personalidade para descobrirem se os candidatos para as vagas oferecidas são ideais para ocuparem os cargos. Os testes de personalidade são, porém subjetivos, pois como se sabe, o comportamento humano é guiado por diversos fatores. Mesmo assim, os testes de personalidade são cada vez mais aplicados e estão mais extensos para descobrir com maior afinco a personalidade e em decorrência o comportamento dos candidatos. A maior

personalidade de um grupo específico de dependentes químicos em tratamento em uma Comunidade Terapêutica localizada na cidade de Curitiba. A pesquisa tem como base a teoria junguiana, e foi realizada com a aplicação do Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI) e entrevistas semiestruturadas, com perguntas abertas e fechadas. O estudo do tema e a análise dos dados coletados permitiram um entendimento sobre a predominância de uma tipologia em um grupo específico, tendo como…

seu ver, qual a importância do uso dos testes na área clínica? É importante não somente para pesquisas de elementos de diagnósticos mais complexos, usar-se para traçar o perfil, a personalidade do paciente, para identificar psicopatologias, elucidar reincidências. 2) Já fez uso de testes psicológicos? Quais? Sim. Teste de QI (Testes Cognitivos), Testes de Atitude (Escala de Likert), BEP, QUATI, HTP. 3) No seu ambiente de trabalho é feito o uso de testes? Quais e o porquê? Não,…

| 2ª | 20/9/2011 | Discussão do texto: Escolhendo uma profissão | Texto: Escolhendo uma profissão | | 3ª | 22/9/2011 | Curtograma | Lápis e papel | | 4ª | 26/9/2011 | Genograma | Lápis e papel | | 5ª | 29/9/2011 | Aplicação do teste Quati | Quati | 2ª Etapa Conhecendo as Profissões | 6ª | 4/10/2011 | Jogo: Estudo das Profissões | Cartões | | 7ª | 6/10/2011 | Pesquisa de Campo com Estudantes do Curso | Lápis e papel | 3ª Etapa Mundo do trabalho | 8ª | 11/10/2011