Tese Mestrado Gestão De Equipas De Trabalho

FORMAÇÕES MODULARES CERTIFICADAS LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS “O teste final de um líder é o que ele deixa para trás nos outros homens, a convicção e a vontade de continuar.” (Walter Lippmann) Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo Formadoras: Dr.ª Cristina Cabral Dr.ª Sónia Vieira Formandos: Guilherme Pinto João Pereira Susana Pisca Teresa Lobato Estilos de liderança – Autoritário e Coercivo 2012 2 Guilherme do Rosário Pinto João André da Silva Pereira Susana Lúcia Costa

Conclusão ………………………………………………………… 23 Bibliografia ……………………………………………………….. 25 O presente trabalho tem como tema Politicas Sociais integradas nos Cuidados Continuados Integrados, realizado para a unidade curricular de Politicas Sociais em Portugal. Para uma melhor compreensão deste trabalho, decidimos iniciá-lo definindo Politicas Sociais como sendo políticas ministeriais contextualizadas, que têm como principal objectivo,…

recorrentes ligadas aos familiares dos doentes internados na unidade de cuidados intensivos, e igualmente às dificuldades dos enfermeiros em lidar com os referidos familiares neste tipo de situações muito delicadas (Guerra & Lima, 2005). Este trabalho analisa o stress de enfermeiros de cuidados intensivos. Avaliaram-se as fontes de stresse, o burnout, os problemas de saúde física, a satisfação e a realização profissional. A elaboração deste plano tem por finalidade dotar os…

DECLARAÇÃO Declaro que sou coautor e responsável pelo trabalho que o meu grupo submete neste relatório, que conheço e compreendo o material que aqui se apresenta; que os extratos de texto de outros autores estão devidamente assinalados e as suas fontes identificadas; que os dados dos respondentes, no caso de existirem, são verdadeiros; e que conheço e compreendo as consequências da violação desta declaração, conforme estabelecido no ponto referente ao código de conduta do manual da UC…

social, não deixa de ser relevante abordá-lo no contexto exclusivamente nacional. Nesse sentido, o presente trabalho académico pretende descrever e apresentar, através de um modelo explicativo, denominado “Modelo de Liderança Português”, a existência de uma liderança tipicamente portuguesa. Para o desenvolvimento deste modelo analisaram-se 31 entrevistas recolhidas pelos alunos do mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos, do ISCSP. Pertenceu aos alunos a seleção dos…

ARQUEOLOGIA DE CAMPO AVALIAÇÃO Trabalho laboratorial ou de campo – 20% Até 31 de Outubro Trabalho de síntese – 20% Até 30 de Novembro Exame -­‐ 60% 1 -­‐ Preparação do trabalho: a) As insMtuições b) A legislação c) PráMcas administraMvas AS INSTITUIÇÕES DA TUTELA: …

O EMA2- VERTENTE 1 tem como objetivos específicos:  Contribuir para o enriquecimento mútuo das sociedades, mediante o desenvolvimento das qualificações de homens e mulheres para que disponham de competências adequadas, nomeadamente ao mercado de trabalho, e possuam abertura de espírito e experiência internacional; Promover a mobilidade, quer de estudantes quer de investigadores e académicos de países terceiros especialmente os pertencentes a grupos vulneráveis, selecionados com base na…

Universidade do Minho ESCOLA DE ECONOMIA E GESTÃO O DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE ÂMBITO REGIONAL Dissertação de Mestrado para a obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, apresentada na Universidade do Minho, pela Licenciada Carla Cristina Gonçalves da Costa Teixeira Neves, sob a orientação do Professor Doutor Orlando Petiz Pereira, do Departamento de Economia, da Escola de Economia Gestão, da Universidade do Minho.…

UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO Estudo de uma prática de avaliação Projeto QUALIS Ponta Delgada Fevereiro de 2012 UNIVERSIDADE DOS AÇORES DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO Mestrado em Educação Especialidade Administração e Organização Escolar Estudo de uma prática de avaliação Projeto QUALIS Docente: Professora Doutora Margarida da Silva Damião Serpa Discentes: Marlene Susana Raposo Dâmaso Natália Barbosa de Abreu Ricardo Manuel…

FACULDADE DE MOTRICIDADE HUMANA UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA FACULDADE DE MOTRICIDADE HUMANA MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE UMA ORGANIZAÇÃO DESPORTIVA PRIVADA ESTUDO DE CASO DA UTILIZAÇÃO DO BALANCED SCORECARD NO GINÁSIO/HEALTH CLUB INFANTE DE SAGRES DE BELÉM Dissertação elaborada com vista à obtenção do Grau de Mestre em Gestão do Desporto Orientador: Professor Doutor Rui Jorge Bértolo Lara Madeira Claudino Júri: Presidente Professor Doutor Carlos…