Teoria De Administração De Likert

DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo conceitos, variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa…

VINÍCIUS DA SILVA FIGUEIREDO – 415966 TEORIAS DA CONTÁBILIDADE Ivinhema, MS 2013 TEORIA DA CONTÁBILIDADE Desafio de aprendizagem elaborado para fins de avaliação, sob orientação da tutora presencial Anderson Antonio Albuuqerque da Uniderp Interativa de Ivinhema-MS, referente ao segundo semestre. IVINHEMA - MS 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compreeder as teorias da contábilidade, que acompanha a propria…

Implementar o plano de ação e avaliar o resultado (monitorar). Benefícios do Planejamento(Chiavenato) Focalização (convergência) e Flexibilidade (adaptabilidade); Melhoria na coordenação e tomada de decisões; Melhoria no Controle de desempenho; Administração de tempo (prioridades). O planejamento é orientado para resultados, prioridades e mudanças. Controle Processo de monitorar as atividades de forma a assegurar que elas estejam sendo realizadas conforme o planejamento e…

ADMINISTRAÇÃO 2º Período –Turma B Belo Horizonte 2011 AS GRANDES ETAPAS DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Aqui o autor se apresenta e apresenta algumas de suas obras de estudo sobre a evolução da administração durante todos esses anos, e inicia colocando seu ponto de vista critico sobre todas as teorias criadas da administração. Ele considera que o administrador teve como missão

associação, porém não formalizada, dentro de uma empresa. 5. Como devem ser estabelecidos os objetivos da Administração por Objetivos? Os objetivos são definidos em conjunto pelo gerente e os demais colaboradores, as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados. 6. Quais as funções da administração, segundo Fayol? As funções da administração eram: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. 7. Quais são os tipos de sociedade…

APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I (TGA I) Professor: Ms. Nívia Tumelero 2007 1 2 BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 5. Ed. São Paulo: Makron Books, 1997. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 2. Ed. São Paulo: Makron Books, 1994. 2. MAXIMIANO, Antônio C. A. Teoria geral da administração: da…

em conformidade com a Teoria Neoclássica, ele envolveu, a orientação, assistência a execução, comunicação, motivação, enfim, todos os processos por meio dos quais os administradores procuram influenciar seus subordinados para que se comportem dentro das expectativas e consigam alcançar os objetivos da organização. Dentre os métodos utilizados, percebemos uma concordância no que se diz respeito as Hierarquias de Maslow, que baseia-se na Teoria Comportamental da Administração, onde as…

Comunicação Fluxo de comunicação: via de mão dupla CHEFES ⇄ SUBORDINADOS Teoria de liderança de traços de personalidade? Traços físicos: energia, aparência pessoal, estatura, peso. Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, autoconfiança e entusiasmo. Traços sociais: cooperação, habilidades Interpessoais e administrativas. Traços relacionados à tarefa: impulso de realização, persistência e iniciativa. Teoria sobre estilos de liderança?Liderança autocrática: o líder centraliza…

FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES PARTICULARES DE ENSINO SUPERIOR NA REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA RESUMO Os cursos de graduação em Administração de Empresas das instituições particulares de ensino superior na Região Metropolitana de Fortaleza têm crescido bastante nos últimos dez anos, cenário este que acelera a concorrência entre tais instituições. Essa dinamicidade de mercado, por sua vez, vem causando impacto na gestão…

Estudos de Maslow Ao contrario dos estudos de hawthorne, que os psicólogos fizeram visando uma maior eficiência produtiva, os estudos de Maslow voltavam-se para a teoria da personalidade e do desenvolvimento humano ao invés da eficiência produtiva. Segundo o estudioso o ser humano possui necessidades complexas que podem ser hierarquizadas. Primeiramente os seres humanos voltam seus esforços para satisfazerem as necessidades básicas (fisiológicas e de segurança). Só depois de terem satisfeito