Teoria De Administração De Likert

Teoria clássica | Taylor, Fayol,Gilbreth, Gantt,Gulick, Urwick,Mooney, Emerson Aumentar a eficiência da empresa através da forma e disposição dos órgão componentes da organização e das suas inter-relações das estruturas Tinha o homem como uma peça da máquina, razão pela qual foi denominada de abordagem mecanicista Planejar, organizar, dirigir, ou executar e controlar. Teoria das relações humanasMayo,Follett,Roethlisberger,Dubin,Cartwright,French,Zalesnick,Tannenbaum, Lewin O homem…

que a pessoa soe na hierarquia. Ele considera as seguintes capacidades: técnica, de comando, administrativa, de cooperação e de integração. 5. SISTEMA HOMEM A HOMES VERSUS SISTEMA GRUPAL O grupo de trabalho constitui, na concepção gerencial de Likert, um fator importante para a manutenção de sentimento de valor pessoal dentro da organização. As pessoas são motivadas a agir com coerência com as metas e valores de seu grupo, a fim de conseguir reconhecimento, apoio, segurança e reações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 4 3 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO, p. 6 3.1 MODELO DIRETIVO, p. 6 3.2 MODELO PARTICIPATIVO, p. 7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com…

visão humanista da Administração. 8-Quais as possíveis causas do processo de decisão quando este ocorre de forma amplamente autoritária, concentrada e centralizada? 9- Compare Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor. Teoria X: As pessoas são preguiçosas e insolentes, evitam o trabalho, responsabilidades, afim de se sentirem mais seguras. As pessoas precisam ser controladas e dirigidas, são ingênuas e se iniciativa, são movidas apenas por fatores materiais e financeiros. Teoria Y: As…

visão humanista da Administração. 8-Quais as possíveis causas do processo de decisão quando este ocorre de forma amplamente autoritária, concentrada e centralizada? 9- Compare Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor. Teoria X: As pessoas são preguiçosas e insolentes, evitam o trabalho, responsabilidades, afim de se sentirem mais seguras. As pessoas precisam ser controladas e dirigidas, são ingênuas e se iniciativa, são movidas apenas por fatores materiais e financeiros. Teoria Y: As…

e da moral). Revolução Industrial* Século XVIII, invenção das fábricas, surgimento dos sindicatos, início da administração como objeto de estudo de fato. *Atenção especial para a Revolução Industrial, pois há uma alta probabilidade de cair questões sobre esse assunto. Revolução Industrial A Revolução Industrial foi um período extremamente importante para a Administração Geral. Características gerais:  Mecanização da indústria e agricultura (oficinas e fábricas) –…

Matéria: Teoria Geral da Administração Professor: Edgard Passeri Aluna: Danielle Meller Matrícula: 201201410801 1º. Teoria Clássica da Administração: A General Motors e Suas Opções: 1. Qual é o negócio da GM? Qual é o aspecto técnico mais importante? A GM é umas das maiores montadoras automobilística do mundo, sua principal área de negócios é a produção de automóveis de pequeno, médio e grande porte. Seu aspecto técnico mais importante é produzir

alguém. Sem essa motivação ou estímulo, ele não emite comportamento nenhum, pois "o que motiva o comportamento são as consequências dos efeitos produzidos pelo comportamento passado do indivíduo, ou seja, a recompensa ou punição recebida”. Já a teoria cognitivista, segundo Aguiar (1981, p.143), sugere que os indivíduos têm metas ou objetivos e que lutam para atingi-los, ou seja, o próprio objetivo é a motivação que o impele a agir. Kurt Lewin, o teórico que mais contribuiu sobre esse…

CURSOS ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO P/ ICMS-SP PROFESSOR JOSÉ CARLOS OLIVEIRA DE CARVALHO Olá alunos! Como estamos em nossos estudos? Estão se dedicando verdadeiramente? Já fizeram todas as questões da aula “Zero”? Preparados para os próximos tópicos?? Então vamos lá!! Conforme combinamos aula passada, hoje vamos conversar sobre as próximas abordagens administrativas, que são a Abordagem Estrutural da Administração (Teoria Estruturalista e Modelo Burocrático), Abordagem Neoclássica (Teoria…

variedades na realização das tarefas * Dar feedback TEORIA X e Y Essa teoria foi desenvolvida por Douglas McGregor que considerou que o homem possui igualmente impulsos de auto-realização. 6. Teoria X: - Pessoas preferem ser dirigidas – não tem interesse em assumir responsabilidades, desejando incentivos apenas de nível fisiológico e de segurança. A motivação é obtida através do dinheiro, vantagens do emprego e ameaça de castigo. Teoria Y; - Subordinados merecem…