Teoria da admistracao

VIRADA, http://3.bp.blogspot.com/_wddN51ke0o0/TOWMTTOWvaI/AAAAAAAAAMs/mMPrswOUBWM/s1600/DSC09308.JPGhttp://3.bp.blogspot.com/_wddN51ke0o0/TOWMTTOWvaI/AAAAAAAAAMs/mMPrswOUBWM/s1600/DSC09308.JPG Ingredientes: 4 ovos 2 xícaras de açúcar 2 xícaras de leite 8 colheres (sopa) de óleo 2 colheres (sopa) de margarina 1 pitada de sal 5 colheres (chá) de fermento em pó farinha de trigo o suficiente óleo para fritar açúcar e canela para polvilhar Modo de Preparo: Misturar bem todos 6 primeiros ingredientes, depois colocar umas 4 xícaras de farinha de trigo e o fermento, e ir colocando então a farinha aos poucos até dar ponto na massa. Sovar bem.Obs: usei 1kg de farinha. Abra a massa com o rolo , em superfície enfarinhada, corte em retângulos, e faça um corte no meio de cada um, para "virar" passe uma das pontas por dentro. Frite em óleo quente e passe no açúcar com canela...e bom apetite...essa receita rende muito e fica muito macia, gostosa, saborosa...separei alguns e fiz uma calda com: açúcar, água e coco ralado, levei ao fogo, fiz uma calda rala e joguei sobre os bolinhos... Biscoito de Polvilho Receita enviada por 1. Ingredientes -biscoito de polvilho frito (não pula da panela) -1kg de polvilho azedo -1 copo de leite (requeijão) -1 copo de óleo (requeijão) -ovos -sal a gosto -óleo para fritar 2. Modo de preparo Coloque o polvilho em uma tigela. Em uma panela coloque o óleo, o leite e sal. Leve a panela ao fogo até começar a ferver. Escalde o polvilho.…

a região, como modelo de unificação das entidades de classe. REFERÊNCIAS CEA – CENTRO EMPRESARIAL DE ALEGRETE. Analise de uma Organização. Alegrete, 2010. Disponível em: . Acesso em: 23 out. 2010 CHAGAS, Fernando Celso Dolabela, 1999 DORNELAS, José Carlos Assis, 2001 ----------------------- BRUNA NOGUEIRA PAZ CARLA LIZIANE SILVEIRA DE ALMEIDA EMILLY PEREIRA DOS SANTOS KARLA MARIZA DINATT ALEXANDRE…

estratégica na habilidade humana. Além disto, o supermercado COMPRE AQUI não tinha sócios aptos para diagnosticar os problemas, enfrentados pela organização, tanto no âmbito interno e externo (tendências do mercado) uma vez que o filho identificou estes fatos na organização porém não tinha autonomia para tomar uma decisão e formular estratégias de ações para resolver os problemas, ele era subordinado a cúpula da organização. Diante do exposto, toda organização deve ter noção para onde…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TEORIAS DA AMINISTRAÇÃO II 2.1 HISTÓRIA 2.2 PROCESSO DE FUSÃO 3 MICRO E MACROECONOMIA 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a produção textual interdisciplinar individual 2° semestre do curso de…

a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do…

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º · · Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri Professores: · · · Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Objetivo: Levar o aluno e a…

Questão 2: Nota: Não gerada Pela lei geral da demanda os consumidores podem: Alternativas 1 - Aumentar a compra de um produto quando o preço aumenta 2 - Comprar bens de luxo para poder demonstrar status 3 - Vender seus bens e aplicar o dinheiro na caderneta de poupança 4 - Guardar todo seu salário 5 - Reduzir a compra de um bem quando seu preço aumenta Sua resposta 5 - Reduzir a compra de um bem quando seu preço aumenta Questão 3: Nota: Não gerada O economistas…

planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos. A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, estruturas diferentes,…

Amplitude de controle Amplitude administrativa, também denominada amplitude de controle ou amplitude de comando refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência eficácia. Essa amplitude está relacionada diretamente ao número de níveis hierárquicos de uma organização e a configuração geral de sua estrutura organizacional (centralização). Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que…

Da organização dos poderes: Art. 2º. São poderes da União, independentes e harmônicos entre si: I – Poder Legislativo(Art. 44 a 75 da CF); II – Poder Executivo(Art.76 a 91 da CF); III – Poder Judiciário (Art.92 a 135 da CF). O que são os Três Poderes? Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judiciário, esses são os Três Poderes. Eles devem trabalhar harmoniosamente, para que a ordem possa ser cumprida e o país conduzido com eficiência. Conheça o papel de cada um. I – Poder…