Projeto

PROJEÇÃO ADMINISTRAÇÃO KALINE ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Taguatinga/DF 2012 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC ANTEPROJETO 1. Tema Recrutamento e Seleção. 1.1 Delimitar o foco/assunto específico dentro da área de abrangência do tema escolhido para estudo. Técnicas de Recrutamento e Seleção. 1.2 Especificar o que exatamente vai pesquisar. Analisar a implantação das técnicas de seleção de pessoas na organização. 1.3 Hipótese A adoção de uma política de recrutamento e seleção contribui para a composição de equipes mais qualificadas. 1.4 Objetivo geral Analisar como as Estratégias de Recrutamento e Seleção influenciam na composição de equipes qualificadas para as organizações. 5. Objetivos Específicos • Analisar a seleção de pessoas como um processo de comparação • Descrever métodos utilizados no Recrutamento e Seleção da organização. • Analisar os métodos de Recrutamento e seleção aplicados na organização. 2. Justificativa A importância da área de Recursos Humanos para as organizações significam principalmente, a eficiência, eficácia e valorização de seus colaboradores que hoje são vistos como parceiros. Para que haja essa integração entre empresa e colaborador e necessário que essa relação comece desde o momento do recrutamento e seleção. O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos…

AGREGANDO VALOR AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO José Allan dos Santos Amorim Maria Aparecida Ferreira Sousa Muñoz Paulo Roberto da Costa Silva André Luiz Tavares da Costa Curso: Gestão em Recursos Humanos Pólo: Rio Branco (AC) – 613 Orientador: RESUMO Este artigo tem o objetivo de discutir a importância de se agregar valor e planejamento no setor de Recursos Humanos. O estudo foi realizado em forma de pesquisa bibliográfica, onde foram…

Prof. Marcos Irã Ribas, MEng.(t 31 e t 32) Prof. Fábio da Silva Rodrigues, MEng.(t 01 e t 02) ENDEREÇOS ELETRÔNICOS: 1- http://www.dad.uem.br/ (>GRADUAÇÃO>TCC) 2- http://www.dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido nas modalidades de monografia, projeto de iniciação científica ou projetos de…

ASSOCIAÇÃO TERESINENSE DE ENSINO S/C LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO – FSA CURSO BACHAREL EM ADMISTRAÇÃO Recrutamento e Seleção de Pessoas TERESINA – PIAUÍ AGOSTO/2012 Ernaldo de Sousa…

PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho apresentado como quesito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Processos Gerenciais da Faculdade de Tecnologia e Ciências Norte do Paraná. Orientador:…

UCP - FACULDADES DO CENTRO DO PARANÁ FRANCIELI DUBENA KEILA MACHADO ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA CIN DE PITANGA-PR Pitanga 2012 FRANCIELI DUBENA KEILA MACHADO ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA CIN DE PITANGA-PR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ensino Superior do Paraná, UCP, como…

[pic] a) diego pasini pré PROJETO DO TCC DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS CASA LOTÉRICA NACIONAL LOTERIAS DE CHAPECÓ-SC Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em…

Investimentos iniciais (Capital Inicial) 10) Processo de Pagamento e Recebimento 11) Validade Legal dos documentos Contábeis 12)Projeção Financeira 13)Formas de Análise para concessão de Crédito 14)Movimento de Caixa e Fluxo de Caixa 15)Planejamento Orçamentário 16) Indicadores de Desempenho 17) Documentos Comerciais, Legais e Título de Crédito. 18) Cronograma mensal de pagamento 19) Cadastro de Documentos para Análise de Crédito 20)Preço de Custo e Preço de Venda de Produto/Serviço…

ser humano. Um novo enfoque está sendo dado aos recursos humanos na empresa, buscando conciliares os objetivos organizacionais com interesses profissionais e pessoais de seus funcionários. De acordo com OLIVEIRA (2008), Os objetivos impostos pela empresa só é possível ser alcançados através das pessoas, com isso ressalta a importância do recrutamento e seleção que visa escolher a pessoa mais adequada aos requisitos da vaga. Sendo assim, torna-se essencial saber atrair e reter…

VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 1.3 JUSTIFICATIVA 8 1.4…