Tcc De Absenteísmo

obtenção do titulo de Bacharel em Educação Física, modalidade Treinamento pela FEF - Faculdade de Educação Física da Unícamp - Universidade Estadual de Campinas sob orientação do Prol. Dr. Roberto Vilarta. LUCIMARA TREVEJO -novembro /2001 - TCC/UNICAMP T728q Resumo Hoje, as pessoas que trabalham em empresas têm inúmeros fatores que agravam sua saúde, além de outros inúmeros motivos que as impedem de praticar algum tipo de atividade física, dentre eles : fatores…

SANTOS 2012 Andréia dos Santos Lima Dependência Química Prejuízos incalculáveis no Trabalho Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina Orientação de TCC para a obtenção do título de Pós-graduado no curso de MBA em Gestão de RH – UNIP – Campus Rangel - Santos SANTOS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......

promover uma excessiva fragmentação do trabalho e transformar o ser humano numa mera peça de engrenagem do sistema de produção, os métodos Tayloristas não tardaram a provocar uma série de reações explícitas de descontentamento: aumento dos níveis de absenteísmo, aumento do número de sabotagens, movimentos grevistas e conflitos mais diversos. Diante desses conflitos catalisados pelo aumento dos níveis de conscientização da classe trabalhadora e pelo aumento da mobilização sindical, as…

desempenho em quantidade, qualidade e de tempo. No Brasil, algumas empresas de grande e médio porte vêm adaptando modelos de programas de qualidade de vida de empresas nos Estados Unidos com o objetivo de reduzir custos com assistência médica, absenteísmo, acidentes, melhorar a segurança e o bem estar dos trabalhadores, através de uma visão holística (SILVA; LIMA, 2007). Ao proceder à literatura pode-se verificar uma diversidade de ações e programas implantados por grandes…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL GINO REZAGHI MOTIVAÇÃO DE EQUIPE - ABSENTEISMO Cajamar 2011 Nome dos componentes Crisley Jesus O. Pedroso, 12 Daniele da Silva Ruiz, 14 Elaine Lourenço Novo, 17 Janaina Dobre Cardoso, 23 Joana Darc C. da Silva, 24

funcionários em suas tarefas gerando desorganização, e demora no atendimento. Fica evidente que o planejamento do recrutamento de seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as consequências de um processo errado gera diminuição da produtividade, absenteísmo, insatisfação dos funcionários, e isto tudo implica em custos para a empresa. Os resultados indicam que se trata de uma empresa familiar onde não há definição de funções especificas, ou seja, todos manipulam alimentos, atendem os…

ESTRUTURA DOS TCCs I E II PARA 2012 CONFORME DEFINIDO PELO COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Capa Folha de Rosto Folha de aprovação Dedicatória (Opcional) Agradecimentos (Opcional) Resumo Lista de Ilustrações Sumário 1. Introdução Na introdução define-se o assunto (idéia central); sua delimitação, mostrando o ponto de vista que será enfocado no trabalho de conclusão de curso; a localização do assunto no espaço e no tempo (o aluno não deverá ignorar o que já foi escrito

PESQUISA DOS SIGNIFICADOS SÃO PAULO 2015 GABRIELA GOMES PIRES PESQUISA DOS SIGNIFICADOS Orientador: Prof. Paulo César Carvalho Curso: Bacharelado em Sistemas de Informação 3º Período SÃO PAULO SUMÁRIO 1. Absenteísmo......................................................................................................... 6 2. Andragogia........................................................................................................... 6 3.…

trabalhadores como seres complexos, com sentimentos, desejos, e temores. As pessoas são movidas por certas necessidades e alcançam satisfação através de grupos com os quais interagem. (Chienenato, citado por Queiroz 1996) http://www.ead.fea.usp.br/tcc/trabalhos/artigo_PatriciaJuliao.pdf Como investigação cientifica na esfera do trabalho, a QVT surgiu em 1950 com estudos de Eric Trist ( Rodrigues, 1991) Apartir desses estudos que os lideres sindicais, os empresários e os cientistas…

seu possível aproveitamento. 3. Orientação e avaliação do desempenho das atividades dos estudantes, pelos professores orientadores da IES para efeito de aprovação no período letivo. 4. Integração entre linhas de pesquisa do estágio, projeto e TCC. 2. ENCAMINHAMENTO DOS ESTAGIÁRIOS 1. O Coordenador do Curso enviará a Organização onde o estudante estagiará, uma carta de apresentação do mesmo. 2. O estágio restringir-se-á apenas aos serviços correlatos às generalidades do…