Tcc De Absenteísmo

questão de recursos humanos. Por fim, conclui-se que é muito importante estudar a gestão de pessoas, com um foco na rotatividade e absenteísmo de pessoas nas organizações atuais, por que ajuda compreender bem como as pessoas, na hora da contratação, relacionamento e também ajuda a detectar as causas das insatisfações dos funcionários. Palavras-chave: ROTATIVIDADE, ABSENTEÍSMO, ESTRATÉGIAS LISTA DE TABELAS Tabela 1: Porcentagem de Rotatividade 1 10

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA A RELAÇÃO ENTRE FATORES ADMINISTRATIVOS INTERNOS E O NÍVEL DE ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES NO SETOR DE CONSIGNAÇÃO DO BANCO ALFA Trabalho de apresentação de TCC I com requisito parcial para conclusão do curso de administração, do Instituto de Educação Superior de Brasília. Orientador: Prof: Francisco. AGOSTO 2008

Especialização, do Programa FGV Management. Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ _______________________________ Coordenador Acadêmico Prof. Agliberto Alves Cierco _______________________________ Orientador do TCC Prof. Eric J. L. Winandy Dedicatória Dedicamos a realização deste trabalho aos nossos familiares por terem nos apoiado e compreendido que nossos esforços são motivados para um bem comum além da realização pessoal.…

/ Regimento Escolar / Regulamento Geral do TCC Para conhecer esses documentos na íntegra visite o nosso site: www.escolasticarosa.com.br TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) O TCC constitui-se numa atividade acadêmica de sistematização do conhecimento sobre um objeto de estudo pertinente à profissão, desenvolvida mediante orientação, controle e avaliação docente, cuja exigência é requisito essencial e obrigatório para obtenção do diploma de técnico. O TCC é regido por um Regulamento…

acarreta uma série de problemas na saúde física e mental dos colaboradores e na saúde financeira das empresas através da obtenção de indicadores negativos, como por exemplo: o afastamento do empregado em um determinado período de tempo, proveniente do absenteísmo, acidentes, doenças do trabalho, licenças e aposentadoria precoce, portanto para que esses indicadores negativos sejam reduzidos é de responsabilidade da organização implementar programas que proporcione melhores condições de…

mais comuns entre os mineiros, tratava-se de casos de silicose, pela descrição dos sintomas e pela rápida evolução da doença, intitulada na época: A “asma dos mineiros” (http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART369. pdf).(ISSO É UMA COPIA DO TCC DA CLAUDETE!!!!) Essa obra demonstra que neste período, o conceito da preocupação com a segurança já estava sendo naturalmente desenvolvida pela sociedade. De uma forma mais específica, o respeito e a dignidade humana,…

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, apresentado ao Centro de Educação Profissional Integrado- CIE, como requisito parcial para a conclusão do curso de Técnico em Segurança do Trabalho. Orientadora: Profª: Esp. Letícia Tavares Viana ANÁPOLIS-GO 2012 JOSÉ LUIZ DA LUZ A GINÁSTICA LABORAL COMO FATOR DETERMINANTE NA PRODUÇÃO E SAÚDE DO TRABALHADOR. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, apresentado ao Centro de Educação…

1 INTRODUÇÃO O absenteísmo tem prejudicado a administração e a qualidade da gestão em organizações. O termo é uma expressão utilizada para designar falta ou ausência dos empregados ao trabalho. Pode ser também a soma dos períodos em que os trabalhadores da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por faltas ou atrasos, devido a algum motivo interveniente [1,2,3]. Existem ausências que podem ser previstas e, neste sentido, a cobertura poderá ser realizada de forma…

individuo. Então temos as 8 dimensões para serem analisadas uma a uma e darmos um retrato do vem a ser essa qualidade de vida no trabalho (QVT) e entendermos como é o processo para se aplicar mais em contrapartida é maravilhoso o resultado diminuir o absenteísmo diminuir a falta e a troca de funcionários, todos as empresas tem que ter um foco voltado para o QVT. É provado que o funcionário que tem chefe muito bravo ele tem 30% mais chance de ter doenças cardiovasculares. Impacta em…

nas empresas Curvelo 2011 tatiana de souza silva a importância de recursos humanos nas empresas Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Trabalho de Conclusão de Curso TCC]. Orientador: Luciana Ribeiro Reis Curvelo 2011 Folha de Aprovação Trabalho de Conclusão do Curso aprovado, apresentando a Unopar- Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito…