Absenteismo

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ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL

GINO REZAGHI








MOTIVAÇÃO DE EQUIPE - ABSENTEISMO








Cajamar



2011






Nome dos componentes
Crisley Jesus O. Pedroso, 12
Daniele da Silva Ruiz, 14
Elaine Lourenço Novo,  17Janaina Dobre Cardoso, 23
Joana Darc C. da Silva, 24
Sileide B. de Souza, 30








MOTIVAÇÃO DE EQUIPE





Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração de Empresas da Escola Técnica Gino Rezaghi, como requisito parcial para obtenção do diploma denível técnico.


Orientadora: Mariana de Oliveira Afarelli











Cajamar



2011
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL

GINO REZAGHI












MOTIVAÇÃO DE EQUIPE





Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração de Empresas da Escola Técnica GinoRezaghi, como requisito parcial para obtenção do diploma de nível técnico.









BANCA EXAMINADORA



Professor: _______________________________________
Professor: _______________________________________
Professor: _______________________________________


Cajamar, ___ de _____ de 2011Dedicamos as nossas famílias pela compreensão e apoio durante a elaboração deste trabalho e por acreditar em nosso potencial para a conclusão do curso.


AGRADECIMENTOS




Agradecemos primeiramente a Deus, por ter nos dado força e capacidade para superar as barreiras e os desafios para chegarmos à conclusão do curso.
Agradecemostambém a professora orientadora pela credibilidade e apoio que nos transmitiu e também por acreditar em nossa capacidade para desenvolver o trabalho, dedicando sua atenção e tempo que foram fundamentais para a conclusão do mesmo.
Não podemos deixar de agradecer a Diretoria da empresa por nos ter aberto as portas da empresa para a realização do estudo de caso e aplicações práticas.Conserve os olhos fixos num ideal sublime, e lute sempre pelo que deseja, pois só os fracos desistem e só quem luta é digno de vida. (Desconhecido)



RESUMO


O presente trabalho tem por objetivo investigar se a Motivação da equipe interfere nas principais causas do absenteísmo dentro de uma empresa. Amaioria das organizações tentam resolver o alto índice de absenteísmo através das demissões, esquecendo que o problema poderá ser amenizado através de pequenas ações de reconhecimento e valorização humana pontuadas por pesquisas feitas dentro da própria organização. A motivação é um dos fatores importante dentro das organizações, pois é através dela que se percebe que a melhoria no ambiente detrabalho é essencial para os colaboradores empenharem bem as suas tarefas.




Palavras-chave: Motivação, Absenteísmo, Equipe.
Sumário



INTRODUÇÃO 9
1.MOTIVAÇÃO 11
1.1 - MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 11
1.2 - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 13
2.TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 15
2.1 – TEORIA DE MASLOW 15
2.2 – TEORIA DE FAYOL 17
2.3 – TEORIA DE TAYLOR 18
3.ABSENTEISMO 194.A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 21
5.ESTUDO DE CASO 23
5.1 - HISTORICO DA EMPRESA 23
5.2 - DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 23
5.2.1 – PROBLEMAS ATUAIS E SUAS CAUSAS 24
5.3 – RESULTADOS OBTIDOS 25
5.4 - PROPOSTAS DE MELHORIAS 25
6.CONCLUSÃO 26












INTRODUÇÃO

Mostraremos se a motivação da equipe influencia no índice de absenteísmo dentro das...
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