Tabelas De Incidências Descontos Obrigatórios E Descontos Permitidos

DO CURSO CURSO DE EXTENSÃO ATIVIDADES COMPLEMENTARES 13 13 13 13 14 14 14 14 14 15 15 15 16 16 17 18 18 18 18 18 19 19 19 19 19 19 3 Sumário PROCEDIMENTOS FINANCEIROS MATRÍCULA E MENSALIDADES DESCONTOS CONVÊNIOS, BOLSAS E DESCONTOS MATÉRIAS EXTRAS DISPENSA DE DISCIPLINA: TRANCAMENTO / CANCELAMENTO: PROUNI, FIES, EDUCRED: 20 20 20 20 21 21 23 23 BIBLIOTECA Acervo Usuário Serviços oferecidos Consulta ao acervo Empréstimos a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.2.1 DESCONTO DE INSS 4 2.2.2 Desconto de IRRF 5 2.2.3 Faltas 6 2.2.3.1 Faltas justificadas 7 2.2.3.2 Faltas Admissíveis 7 2.2.3.3 Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração 9 2.2.3.4 Desconto do dia de Trabalho 9 2.2.3.5 Descanso Semanal Remunerado 9 2.2.3.6 Feriado 9 2.2.4 Horas Extras 10 2.2.4.1 Remuneração do

PAGAMENTO Segundo Oliveira (2009) o uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua Lei nº 8.212/91, art. 32, inciso I, da consolidação da legislação previdenciária – CLP. Ela pode ser feita a mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. Salário Quota de previdência Horas…

começarmos os nossos trabalhos de acordo com que a equipe pedagogica da faculdade Anhanguera Uniderp nos propos a fazer e a analizarmos com tranquilidade e transparência acadêmica. Passo 2 Elaboração do balancete de verificação da Companhia Beta. Tabela 1- Companhia Beta |Contas |Saldo em Reais | |Receitas de Serviços

.........21-22 26 DIFERENÇAS ENTRE GUPOS E EQUIPES.............................................................22 27 PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................22-27 28 DESCONTOS SIMPLES.......................................................................................27-30 29 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL................................................................30 30 ANÁLISE DE MERCADO E O…

Guia Integrações .......................................................................................... 60 9.1.3. Guia Outras Informações ................................................................................ 61 9.2. Tabelas Legais ................................................................................................ 62 9.3. Registro Ambiental e Monitoração Biologica ............................................................ 64 4 9.4. …

INSS, quando dependente maior de quatorze anos; e IV - comprovante de frequência à escola, quando dependente a partir de sete anos. Declaração de Dependentes para I.R. – Necessário apenas para funcionários• com ganhos superiores a faixa de isenção da Tabela de I.R. que em 01/2015 é de R$ 1.868,22. Declaração para Vale Transporte – Se a empresa optar por contratar funcionários, será necessário fornecer a eles o vale transporte. Ao contratar um funcionário, a empresa precisa fornecer um…

superior a R$ 25.661,70; b) Quem recebeu rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00 ; c) Quem obteve, em qualquer mês, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas Quem está obrigado a fazer a declaração? d) Atividade rural com receita superior a R$ 128.308,50; e) posse ou a propriedade de…

base no Lucro Real, e os ajustes permitidos pela legislação, adições, exclusões e compensações. No capítulo 3 serão estudados os métodos de Preços de Transferência, aceitos pela Legislação, referentes às importações, aquisições de ativo imobilizado e contratos de mútuo. No capítulo 4 serão estudados os métodos de Preços de Transferência, aceitos pela Legislação referente às exportações de mercadorias e serviços, e as condições para dispensa dos ajustes obrigatórios. No capítulo 5 será…

lucrativos e deseja contratar um caseiro para cuidar dele. Em que condição deverá ser feita a contratação? a. Empregado da empresa. b. Empregado rural. c. Empregado temporário. d. Empregado doméstico. (C) CAPITULO 2 1. Qual o prazo máximo de duração permitido para o contrato de experiência? a. 01 (um) mês. b. 60 (sessenta) dias. c. 90 (noventa) dias. (C) d. 03 (três) meses. 2. Quando for firmado um contrato por prazo determinado, qual o tempo máximo que este pode atingir e quantas…