Tabelas De Incidências Descontos Obrigatórios E Descontos Permitidos

imposto de renda no Brasil é a Receita Federal As pessoas dispensadas da apresentação da Declaração do IR A pessoa física está dispensada da apresentação da declaração, desde que: a) não se enquadre em nenhuma das hipóteses de obrigatoriedade da tabela anterior, ou b) conste como dependente em declaração apresentada por outra pessoa física, na qual tenham sido informados seus rendimentos, bens e direitos caso os possua. c) teve a posse ou a propriedade de bens e direitos,…

Declaração: ED 1671003420108260000 SP 0167100-34.2010.8.26.0000 - Órgão Julgador: 21ª Câmara de Direito Privado - Relator(a): Virgilio de Oliveira Junior - Julgamento: 09/02/2011) Ementa Apelação - Embargos à execução - Mútuo - Relação de consumo - Tabela Price - Sua utilização não implica em capitalização de juros - Inadmissibilidade de cobrança cumulada de comissão de permanência com outros encargos - Recurso parcialmente provido. (TJSP - Apelação: APL 9086949302007826 SP…

Imposto de Renda 26 17. CONCEITO 27 18. FATOR GERADOR 28 19. DESTINAÇÃO DO IMPOSTO DE RENDA 29 20. CONTRIBUINTE 30 20.1 Imposto de Renda Pessoa Fisica 30 20.2 Isenções e Reduções 30 20.3 Base de Cálculo 30 20.4 Tabela Progressiva do Imposto 37 20.5 IR e INSS entenda os descontos no seu salário 38 20.6 Imposto de Renda de Pessoa Jurídica – IRPJ 40 21. A QUEM SE DESTINA IRPJ 2015 41 22. COMO DECLARAR O IRPJ 42 22.1 Novidades no IRPJ 2015 42 22.2 Serviços Profissionais…

utilizar o eSocial? Os empregadores, inclusive o doméstico, a empresa e a eles equiparados em legislação específica; e o segurado especial inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço. 5) A partir de quando o uso do eSocial será obrigatório? A obrigação de prestar informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas pelo eSocial obedecerá a um cronograma escalonado, conforme abaixo: a) Produtor rural pessoa física e segurado especial: vai iniciar até 30/04/2014;…

Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de trabalho e previdência social, RG,CPF.Titulo de eleitor e certificado e reservista.Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado.Contudo convém ressaltar que o empregador

ferramentas para o estabelecimento de regras de comercialização, permitindo a definição de estratégias diferenciadas por clientes, produtos, vendedores ou período. Essas estratégias englobam: • definição de preços; • descontos; • verbas para concessão de descontos; • regras de negócios, permitindo ou não determinada operação de venda; • controle e acompanhamento do time de vendas; • registro e acompanhamento de contratos de venda com entrega futura; • controles para a…

Impostos São compensáveis/recuperáveis os Impostos que apesar de pagos pelo contribuinte de direito, numa primeira etapa, podem ser compensados ou deduzidos do que tiver de ser pago pelo mesmo contribuinte, numa etapa seguinte, ou seja, quando haja incidência desse tributo na saída das mercadorias ou produtos. Exemplos: a. O IPI pago na aquisição de matéria-prima pela indústria; b. O ICMS pago na aquisição de matéria-prima pela indústria; c. O ICMS pago na aquisição de mercadorias pelo…

.............................................................. 14 Unidade II 4 CONTABILIZAÇÃO DE OPERAÇÕES COM MERCADORIAS COM TRIBUTAÇÃO ......................... 25 4.1 Compra de mercadorias com incidência de ICMS / PIS / COFINS recuperáveis.......... 25 4.2 Compra de mercadorias com incidência de IPI / ICMS / PIS / COFINS recuperáveis ........... 27 4.3 Compra de produtos para revenda por empresa comercial – IPI não recuperável e ICMS / PIS / COFINS recuperáveis ...........................

exames médicos antes de ser admitido. O médico será indicado pela empresa, que irá emitir um documento chamado Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (Art. 168, da CLT). Será obrigatório o exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo. Os exames médicos devem ser feitos na Admissão, Demissão, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função. A empresa deve renovar o exame médico…

poderá fazer o saque posteriormente, junto com os depósitos anteriores atualizados. Descontos: INSS – SALÁRIO ................................: R$ 55,08 (salário x 7,65%) 720 x 7,65% .....: R$ 55,08 INSS - 13º SALÁRIO: ...........................: R$ 50,49 (13º salário x 7,65%) 660 x 7,65% .....: R$ 50,49 Total de descontos INSS è R$ 105,57 Total a ser pago ao funcionário: Salário bruto – Descontos è 1.700-105,57 = ...R$ 1594,43 (salário líquido) Saldo a ser sacado do FGTS è .....