Auxiliar de escritório

Dados:
Nome: Paulo César Barros
Salário: 720,00
Admitido: 04/09/2003
Demitido: 30/10/2004
Inicio do aviso: 01/11/2004
Aviso Prévio:
Trabalhado: ........................................... R$ 720,00
Inicio: 01/11/2004
Término: 30/11/2004
Férias
Vencidas: Não há
Proporcionais: 05.08.2004 à 30.11.2004 4/12 avos = R$ 240,00 Salário 12(meses do ano) x 4 (meses trabalhados) 720 12 x 4 = R$ 240,00
1/3 sobre as férias:
( vencidas + proporcionais ) (0 + 240) 3 = R$ 80,00
Total: 240 + 80 = R$ 320,00
13º Salário:
Proporcional (11/12 avos) .....: R$ 660,00 salário 12 (meses do ano) x 11 (meses trabalhados no ano) (720 12) x 11 = R$ 660,00
Valor do acerto até aqui:
Aviso prévio R$ 720,00
Férias R$ 320,00
13º Salário R$ 660,00
Total bruto R$ 1700,00
FGTS:
Saldo da conta com depósito em outubro............: R$ 970,00
Quitação do mês...............................................: R$ 110,40
(720 + 660) x 8%
Multa: 40% sobre o fundo de garantia (saldo do mês + quitação do mês) (970,00 + 110,40) x 40% = R$ 432,16
Total do FGTS = R$ 1512,00
Na verdade a multa é de 50%, sendo 40% para o funcionário e 10% para a previdência.
Importante: Quem for demitido sem justa causa, não receberá diretamente da empresa, o valor correspondente a 40% do valor do FGTS. Agora a empresa deve depositar esses 40% na conta do FGTS do empregado, até a data da rescisão e o demitido só poderá fazer o saque posteriormente, junto com os depósitos anteriores atualizados.
Descontos:
INSS – SALÁRIO ................................: R$ 55,08 (salário x 7,65%) 720 x 7,65% .....: R$ 55,08
INSS - 13º SALÁRIO: ...........................: R$ 50,49 (13º salário x 7,65%) 660 x 7,65% .....: R$ 50,49
Total de descontos INSS è R$ 105,57
Total a ser pago ao funcionário:
Salário bruto – Descontos è 1.700-105,57 = ...R$ 1594,43 (salário líquido)
Saldo a ser sacado do FGTS è .......................R$ 1521,56
Valor total 1594,43 + 1521,56 = R$ 3.106,9

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