Subsistema De Avaliação De Desempenho

meio do seu alinhamento às estratégias de negócio da ECT e da interdependência entre os seus subsistemas, o que pode ser visualizado da seguinte forma: 1.2 Nesta representação, os círculos com linhas cheias indicam os subsistemas de Gestão de Pessoas que compõem o presente Plano e os apresentados com linhas pontilhadas representam aqueles que dão a ele o suporte efetivo. Estes subsistemas deverão ser revistos periodicamente, com o objetivo de serem adequados às…

características do ambiente de negócios. • Avaliar o impacto do ambiente de negócios nas empresas. Objetivos de Aprendizagem • Compreender a interface do sistema de administração de RH neste contexto. • Conhecer o subsistema de desenvolvimento de RH RH. 1 3/8/2012 Apresentação do Tema 1 Subsistema de Desenvolvimento de RH Cenário Globalizado Tecnologia X Recursos Humanos Era da Informação Conhecimento – mais importante recurso organizacional: • Riqueza intangível. • Invisível. •…

Fazer uma comparação dos Subsistemas de Contas apresentado no livro do curso com a Resolução CFC n. 1.129/08, que aprovou a NBC T 16.2, Patrimônio e Sistemas Contábeis. Concluir sobre a atual estrutura dos Subsistemas em vigor. Apresentar uma correlação dos Subsistemas com as Classes do Plano de Contas PATRIMÔNIO PÚBLICO 3. Patrimônio Público é o conjunto de direitos e bens, tangíveis ou intangíveis, onerados ou não, adquiridos, formados, produzidos, recebidos, mantidos ou utilizados…

produtividade. É, pois a área que trata de benefícios, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal (GIL, 1994). DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO ESTRATÉGICA PESSOAS  Década de 30 a 50 – burocrática - setor de pessoal.  Década de 50 a 60 – tecnicista - implantação da indústria automobilística, implantação dos subsistemas, preocupação com desempenho. DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO ESTRATÉGICA PESSOAS  Década de 60 a 70 –…

mensuração da Satisfação e Envolvimento com o Trabalho7.Gestão de Pessoas (Introdução a Gestão de Recursos Humanos) = Principais subsistemas de Recursos Humanos, as práticas de cada um deles.8.Seleção = técnicas de Seleção de Pessoal.9.Treinamento e Desenvolvimento = definição de treinamento e desenvolvimento10.Avaliação de Desempenho = definição de Avaliação de Desempenho.1. Na Antiguidade, as idéias sobre o trabalho certamente são as que estão associadas ao pensamento greco-ateniense e…

.10 III. Subsistemas de gestão de pessoas................................................................13 3.1. Subsistema de suprimento............................................................................13 3.1.1. Recrutamento...............................................................................................13 3.1.2. Seleção.........................................................................................................14 3.2. Subsistema de…

NBC T 16.2 – PATRIMÔNIO E SISTEMAS CONTÁBEIS A NBC T 16.2 estabelece a conceituação de patrimônio público, e a classificação dos elementos patrimoniais sob o enfoque contábil, além de apresentar o conceito de sistema de subsistemas de informações contábeis para as entidades publicas. Define ainda os conceitos de: - Circulante: o conjunto de bens e direitos realizáveis e obrigações exigíveis até o término do exercício seguinte. - Conversibilidade: a qualidade do que pode ser…

organizações. O sistema de administração de recursos humanos. Os processos da administração de recursos humanos. Subsistema de provisão na gestão de recursos humanos – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de aplicação – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de manutenção – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de desenvolvimento – objetivos e atividades envolvidas. Subsistema de monitoração – objetivos e atividades envolvidas. Principais tendências nos diferentes…

Os cincos Subsistemas de RH * Provisão de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção * Aplicação de Recursos humanos – posicionamento dos colaboradores e avaliação de seu desempenho * Manutenção de Recursos Humanos – benefícios sociais e medicina e segurança do trabalho * Desenvolvimento de Recursos Humanos – treinamento e desenvolvimento (T&D) * Monitoração de Recursos humanos - banco de dados e sistema de informação e auditoria de RH 2- Subsistema Provisão de…

.................................................................10 2 O SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS E SEUS SUBSISTEMAS O Sistema de Recursos Humanos é formado por um conjunto de sistemas, onde cada um isoladamente é responsável pelas funções de RH. Cada Organização pode traçar seu próprio perfil organizacional. O Sistema de RH é composto pelos seguintes subsistemas: 3 SUBSISTEMAS DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS O processo de provisão está relacionado com o suprimento de pessoas…