Slides Competencias Profissionais

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terádesenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Desenvolver espírito e empreendedor e capacidade de trabalhar em grupo. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos. DESAFIO Umas das principais funções esperadas em um profissional (principalmente os formados…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. 9 Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. 9 Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das…

de Gestão de Pessoas da empresa, se a empresa possui estrutura formal, ou se as atividades são executadas por outras áreas. Verificar se a empresa pesquisada possui profissional da área de gestão de pessoas e qual o papel que ele desempenha. Caso a empresa não possua um profissional de gestão de pessoas, relatar qual o profissional (de que área) que desempenha essa função na empresa. 3º Desafio: As empresas estão inseridas em uma ambiente social onde a comunicação é fator…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências…

serviços. É uma das poucas profissões que possui um projeto profissional coletivo e hegemônico, denominado projeto ético – político, que foi construído pela categoria a partir das décadas de 1970 –1980 e que expressa o compromisso da categoria com a construção de uma nova ordem societária, mais justa, democrática e garantidora de direitos universais. Tal projeto tem seus contornos claramente expressos na Lei 8662 – 93, no código de Ética Profissional – 1993 e nas Diretrizes Curriculares.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir.  Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e…

seleção(não queremos resposta,apenas o fazemos refletir) ,pois o intuito de nossa apresentação é mostrar que psicologia organizacional é algo abrangente e não algo fechado somente em recrutamento e seleção. O Inicio da psicologia organizacional: SLIDE 1: Para explicar vamos pelo surgimento psicologia organizacional surgiu durante o século 20 com raízes no século 19 com os psicologos na época curiosos em saber o ‘’porque’’ dos problemas organizacionais,em 1917 durante a primeira…

desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das…

Prof. Cláudio Vicente Slide 1 O que move uma Empresa? Sobrevivência Para sobreviver, toda Empresa precisa de Lucro (Resultado) Liderança - Prof. Cláudio Vicente Slide 2 Os maiores desafios atuais das Empresas Falta de Engajamento Porque as pessoas se sentem descartáveis. Falta de Liderança Porque as pessoas pensam que o líder nasce pronto. Liderança - Prof. Cláudio Vicente Slide 3 Liderança Liderança - Prof. Cláudio Vicente Slide 4…

Aula 1 de Fundamentos da Gestão Pública - 24.04.2014 Organização – reunião/conjunto de pessoas com objetivo comum para produção de bens ou serviços. Slide Classificação de uma organização: Formalidade: se tem muitas regras, se a cultura é muito formal, muita burocracia. Ou se é menos formal, como uma família, que o objetivo em comum é o sentimento. Setor Produtivo/Produtividade: Primário: agricultura/ pecuária Secundário: indústria, que transforma a matéria primaTerciário: comércio