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Guia e resumo de apresentação Psicologia Organizacional:

Começamos a apresentação perguntando se nas visão dos alunos a psicologia organizacional ainda se baseia no conceito de recrutamento e seleção x recrutamento e seleção(não queremos resposta,apenas o fazemos refletir) ,pois o intuito de nossa apresentação é mostrar que psicologia organizacional é algo abrangente e não algo fechado somente em recrutamento e seleção.
O Inicio da psicologia organizacional:
SLIDE 1: Para explicar vamos pelo surgimento psicologia organizacional surgiu durante o século 20 com raízes no século 19 com os psicologos na época curiosos em saber o ‘’porque’’ dos problemas organizacionais,em 1917 durante a primeira guerra mundial os generais e comandantes estavam muito insatisfeitos com os diversos soldados que não estavam executando com qualidade suas tarefas os mesmo e reclamavam sobre os soldados que estavam ‘’inadequados’’ para as tarefas á eles requisitadas.
SLIDE 2: com isso os psicologos criaram os primeiros teste para seleção de pessoas ,os testes conhecidos como "Army Alfa" e "Army Beta" que foram aplicados a recrutas do exército americano com fins de indicar características individuais de cerca de um milhão e meio de soldados e assim recrutavam obviamente os melhores soldados.
SLIDE 3: Em 1921 surgiu o primeiro PHD(PhD significa formação específica de cunho científico e didático que o habilita tanto ao exercício da docência quanto ao da pesquisa. Ele foi capaz de estruturar um ou mais experimentos, obter conclusões originais e defendê-las formalmente numa tese. Em última análise, ele aprendeu o chamado método científico.(Doutorado)).Em 1924 Estudos de Elton Mayo aonde ele percebeu a importância das relações humanas no ambiente de trabalho que foi um marco na historia da psicologia organizacional.
SLIDE 4:1939 teve um aprimoramento de treinamentos para o desenvolvimento de Habilidades de combate (T&D)o famoso nos dias atuais como treinamento e desenvolvimento de