Robbins Stephen P Comportamento Organizacional 11 Ed São

FACULDADES INTEGRADAS ANHANGUERA - TORRICELLI UNIDADE GUARULHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof.ª TUTORA A DISTÂNCIA: JOSIANE FERNANDA SARTORE Prof. TUTOR PRESENCIAL :HAMILTON GONZALES Luiz Carlos Santanna ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Comportamento Organizacional , referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS). Sob a orientação da Prof. EAD: Prof.ª. Yaeko Ozaki

Nas obras dos primeiros pensadores da humanidade era possível perceber o interesse de explicar e entender o comportamento humano. A evolução dos estudos motivacionais quando se retrocede no tempo descobrindo as obras dos primeiros pensadores da humanidade, representados pelos filósofos mostra que sempre houve uma preocupação de explicar e conhecer o comportamento do ser humano. Os primeiros estudos sobre motivação começam do início do século XX, quando em 1900, Frederick

tendo que aprender a reter, valorizar e desenvolver o capital humano que possuem, pois são os colaboradores os principais responsáveis por fazer as empresas alcançarem seus objetivos e resultados. O bom relacionamento entre os funcionários, reconhecimento pessoal e profissional e o incentivo ao trabalho são fatores importantes que contribuem para a motivação humana. Por isso, quando se fala em pessoas, são grandes os desafios para as organizações e para o setor de Recursos Humanos,…

Orientador: Elcio Elionei de Pauli Vaz. CURITIBA 2011 2 RESUMO A liderança e a motivação são aspectos importantes para o sucesso da organização, o capital humano passou a ser um diferencial. O líder tem um papel importante, o de conhecer sua equipe e os manter motivados para o auto-desempenho. Esse artigo mostra como a liderança pode motivar sua equipe. Foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica onde são abordados conceitos de liderança, motivação e suas teorias. Mostrando que…

INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE SÃO PAULO 2013 MARIA MARTINS COMO O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL PODE INFLUENCIAR NO TRABALHO EM EQUIPE Trabalho apresentado para a obtenção de título de MBA em Recursos Humanos do programa de Pós Graduação da Universidade Nove de Julho, orientadora Profª Esmeralda Vicente. SÃO PAULO 2013 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus…

12 de outubro de 1945, é uma empresa familiar, fundada por João Pretto e seus filhos. Atua no ramo de veículos há cerca de seis décadas. Esta forte parceria com a General Motors iniciou-se na época que compravam muitos caminhões para transportar ate são Paulo a madeira que extraiam no nosso estado e Paraná. Com isso ouve uma aproximação de clientes e a família Pretto se torna esta estimada concessionária. A Pretto veículos passou a atender toda a população da região, e após muitos anos…

É cada vez mais necessário, desenvolver habilidades de gestão na atualidade. A área de recursos humanos evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal burocrático, para um modelo de gestão estratégica em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes à organização e fundamentais para o sucesso desta. A gestão por competência surge hoje como uma resposta aos novos desafios da era do conhecimento e da globalização, em sincronia com a visão estratégica das…

TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof.ª TUTORA A DISTÂNCIA: JOSIANE FERNANDA SARTORE Prof. TUTOR PRESENCIAL :HAMILTON GONZALES Claudinei Alves Da Silva RA 6785409588 Edinilson Pereira de Jesus RA 6376209511 Edito Farias Sousa RA 6947464282 Luiz Carlos Santanna RA 6787363570 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Comportamento Organizacional , referente à…

tecnologias utilizadas na produção de informações para subsidiar a tomada de decisão na empresa, verificando a necessidade de captação e aplicação financeira nos mercado financeiro, a necessidade de investimento e viabilidade financeira de projetos organizacionais; Planejar, orçar e controlar os recursos financeiros das organizações; Fazer a gestão do capital de giro da organização e Verificar e analisar os impactos macroeconômicos na área financeira da organização. 3 VALIDADE: Válido…

de administração, Ciências Sociais e a Organização, Metodologia Científica e Oficina de texto, do curso de Administração com Ênfase em Gestão Estratégica e Empreendedorismo, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, núcleo Universitário São Gabriel. Professores: Davidson Campos Soares Barbosa Eneida Esteves Martins Latham Maria de Fátima Pereira Rossi Rogério Pádua Cavalcanti Belo Horizonte 2º semestre de 2009 3 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT - Associação…