Resumo Liderança Duradoura

Continuação de resumo sobre Ação Social Condutas podem ser regulares, seja porque as mesmas pessoas as repetem ou porque muitos o fazem dando a elas o mesmo sentido, e isto interessa à Sociologia. Se tal regularidade acontece devido ao mero hábito, trata-se de um uso; quando duradoura, torna-se um costume; e é determinada por uma situação de interesses quando se reitera unicamente em função da orientação racional da ação. A moda é um uso que se contrapõe, graças ao seu caráter de…

ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TERIOAS DA ADMINISTRAÇÃO/ECONOMIA TUTOR: HAMILTON GONZALES Aluna: Maria do Carmo Guarulhos/2014 Resumo Sabemos que as organizações atuais procuram adaptação a várias mudanças buscando atender as suas necessidades, cada uma delas dentre todo este contexto sofrem adequações para garantir a sobrevivência da empresa. Palavra chave: Desafio Profissional. Introdução O presente trabalho visa o Desafio Profissional, onde a…

formalizar e coordenar o comportamento humano por meio do exercício da autoridade racional legal, para atingimento de objectivos organizacionais gerais. (De acordo com Max Weber, a burocracia é um sistema que busca organizar, de forma estável e duradoura, a cooperação de um grande número de indivíduos, cada qual detendo uma função especializada) “ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA SIGNIFICA FUNDAMENTALMENTE EXERCÍCIO DO CONTROLO BASEADO NO CONHECIMENTO (COMPETÊNCIA TÉCNICA) E…

GRANDE: Guia Prático Sonho Grande: Guia Prático Resumo prático do livro “Sonho Grande: Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira revolucionaram o capitalismo brasileiro e conquistaram o mundo”, de Cristiane Correa. Comentários feitos por Seiiti Arata (Arata Academy). Com a leitura deste resumo comentado: • Entenda quais são os três elementos essenciais para o crescimento de uma empresa, segundo o livro: Equipe, Liderança e Sistemas; • Acesse mecanismos…

GRANDE: Guia Prático Sonho Grande: Guia Prático Resumo prático do livro “Sonho Grande: Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira revolucionaram o capitalismo brasileiro e conquistaram o mundo”, de Cristiane Correa. Comentários feitos por Seiiti Arata (Arata Academy). Com a leitura deste resumo comentado: • Entenda quais são os três elementos essenciais para o crescimento de uma empresa, segundo o livro: Equipe, Liderança e Sistemas; • Acesse mecanismos…

etc. Com toda a facilidade de cópia de processos e produtos, as marcas são uma forma eficaz de demostrar qualidade e gerar vantagem competitiva. Em resumo, as marcas representam ativos extremamente valiosos, capazes de influenciar o comportamento do consumidor. Tudo Pode Ter Marca? (tipos de produtos …

estruturas de cargos, responsabilidades e níveis de comando; motivação e liderança de equipes de trabalho; relações de poder. Politicas de recursos humanos As políticas de RH – cargos e salários, treinamento, avaliação, planejamento de carreira etc. – estão subordinadas à filosofia empresarial e devem ser dotadas da necessária flexibilidade, adaptando-se aos objetivos organizacionais. Enquanto a filosofia da empresa é mais duradoura e estável, as políticas de RH são mais mutáveis e…

Integrado Multidisciplinar I para obtenção do titulo de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. TABOCAS DO BREJO VEHO 2014 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar tem como objetivo apresentar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre e aplicados na empresa Drogaria S.O.S. Uma empresa do setor de varejo farmacêutico do Brasil, com…

para obtenção do grau de Bacharel em Administração , no Centro Universitário Anhanguera – Pirassununga, sob a orientação da Prof. Especialista André Marangon e Profa. Orientadora Camila Cavalcanti. O perfil do líder na empresa do século XXI RESUMO Este trabalho tem como objeto abordar o conceito de líder, suas características, a sua importância dentro das empresas e seu perfil, faz uma comparação entre chefe, gerente e líder dentro de uma organização e seus efeitos…

A importância do Clima Organizacional nas empresas Resumo O presente estudo tem como objetivo identificar a importância do clima organizacional nas empresas e a satisfação dos funcionários com relação às condições de trabalho em relação aos diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Visa também indicar a vantagem competitiva com relação a empresas que prezam por um clima saudável no ambiente de trabalho e sua atuação junto a sociedade fazendo desta empresa…