Resumo Liderança Duradoura

em Recursos Humanos Orientador: São Paulo, Fevereiro de 2010. AGRADECIMENTOS Ao Pai, Criador de tudo e de todos no qual aceito e agradeço pela oportunidade. E ao meu filho, que sempre está me ensinando a compreender melhor a vida. Resumo Nos dias atuais pode-se dizer que é consenso a afirmação que o grande diferencial no mundo corporativo se dá a partir das pessoas e na forma como elas percebem a empresa onde trabalham. Esta percepção tem um valor maior na medida em…

critérios de classificação e saiba o que estas organizações possuem de diferencial. Entenda os números Durante a leitura do Guia, você vai observar que cada um dos 150 textos das empresas vem acompanhado de uma tabela, que funciona como uma espécie de resumo. Por ali é possível visualizar o desempenho da companhia em todas as categorias avaliadas pela pesquisa, assim como seu perfil. Os dados publicados revelam a opinião dos funcionários e os números referentes as práticas da…

ETANOL: IMPACTOS DO AVANÇO DO PLANTIO DE CANA DE AÇÚCAR SOBRE A PRODUÇÃO DE ALIMENTOS NO BRASIL RESUMO Este artigo teve por objetivo levantar dados e informações necessárias que mostraram se o avanço da cultura da cana de açúcar para o etanol impacta ou não na produção de alimentos no Brasil. O caminho seguido foi a análise de dados que forneceu a resposta ao questionamento proposto. A partir de dados bibliográficos, foi realizada uma análise de comparação entre as matrizes…

ARTIGO Assédio moral no trabalho: repercussões sobre a saúde do trabalhador* Mobbing: repercussions on worker’s health Osvaldo da Silva Peixoto** Ivonete Vieira Pereira*** RESUMO Objetivo: estabelecer os danos à saúde do trabalhador causados pelo assédio moral nas relações de trabalho. Método: realização de revisão da literatura utilizando os trabalhos recentes sobre o tema. Considerações finais: o assédio moral nas relações de trabalho é um fenômeno invisível, porém de…

RESUMO DA MATÉRIA:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O que é organização? É uma unidade social coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, com intuito de atingir um objetivo comum. O que é comportamento organizacional? Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para propósito de utilizar esse conhecimento para

mudanças, e não para os tempos atuais com grande quantidade de variáveis complexas, mudanças abruptas, janelas de oportunidade reduzidas, avanço da tecnologia, aumento do poder do consumidor e com o dinheiro circulando sem fronteiras pelo mundo. (Leia o resumo do livro “O lider do Futuro” clicando aqui) O autor ressalta que esse é um livro para sonhadores e executores(Leia o post destinado aos sonhadores clicando aqui ). É para qualquer pessoa que se sente manipulada pela…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO COMPETÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA Alunos : Mateus Henrique Pêsso Portes Rangel Araújo Fernandes Bicalho RESUMO Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e

estratégocas de precificação segundo Michael Porter baseado nas informações descritas no livro Formação e Administração de Preços da série FGV Managment, no artigo What is Strategy da Harvard Business Review (ou em seu resumo) e em pesquisa/ Know-how quanto ao assunto. a) Estratégia de Liderança em Custos : Citando mais de um exemplo. Com o aumento da competitividade e das informações disponíveis para os consumidores as empresas precisam ter foco e concentrar suas energias para algo…

com que as pessoas com seus objetivos, gerando ações e resultados de grandes ferramentas, se conectem específicos. Coaching é uma abordagem orientada para o futuro, para a conquista de objetivos e metas que gerem mudanças positivas e duradouras na vida pessoal e profissional dos clientes. O Coach deve manter o foco no estado desejado, ajudar o Cliente (Coachee) a entender onde está e o que é necessário fazer ou acontecer para que ele chegue aonde deseja e atinja seu…

LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA E NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE…