Resumo Liderança Duradoura

Associação Cultura Franciscana através de seu Diretor Financeiro Luiz Fabiano da Cruz, pelo estágio e apoio nesse trabalho. SUMÁRIO Resumo..............................................................................................................05 Introdução..........................................................................................................06 1 -…

GESTÃO DE PROCESSO Resumo O presente artigo origina-se da apresentação feita, sob o mesmo título, pelo professor Philippe Zarifian no Workshop Internacional “Para onde caminham as organizações?”, promovido pelo Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP em agosto de 1994. O autor é Diretor de Pesquisas no LATTS/ENPC (Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, da École Nationale des Ponts et Chaussées) e professor titular na Université de Marne la Vallée

ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA EAD MONICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: SEM TUTOR TUTORA À DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS SÃO BORJA/RS Sumário: Pág. RESUMO....................................................................................................................... 03…

GESTÃO DE PESSOAS OS DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE LIDERANÇA AUTORES ANA LETICIA SIQUEIRA DE CASTRO FACULDADE NOVOS HORIZONTES ana.leticia@cemig.com.br MARCO AURELIO RAMOS Faculdade Novos Horizontes marco.ramos@unihorizontes.br MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Faculdades Novos Horizontes secposgrad@unihorizontes.br RESUMO Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e,…

controlo sistemático por parte do governo, nomeadamente no que diz respeito aos seus processos de fabrico e de prestação de contas para efeitos de tributação. A sua gestão obedece a um determinado processo que passa pela planificação, organização, liderança e controlo de todas actividades realizadas por todos os intervenientes 14 ASPECTOS GERAIS DA EMPRESA da empresa. A planificação requer que os principais responsáveis pela organização definam os objectivos e a melhor forma…

A EVASÃO ESCOLAR NOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E SUA RELAÇÃO COM A ESTRUTURA FAMILIAR ANUÁRIO DA PRODUÇÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DISCENTE Vol. 14, Nº28. , Ano 2011 Simone Guimarães Custodio RESUMO Rita de Cássia Bayma Este artigo apresenta o estudo e a pesquisa que identificam os principais fatores que motivam o aluno dos anos finais do ensino fundamental à evasão escolar e analisa a intensidade da relação dessas causas com a falta da estrutura familiar. Para…

Resumo Foi solicitado ao curso de Graduação Tecnológica de Gestão Financeira a realização de um projeto integrador, que abrange todas as matérias estudadas pelos alunos, com o intuito de permitir uma amplitude em seu conhecimento e vivências na prática de uma empresa. O case nos passado foi referente as empresa AmBev e Spaipa e tivemos como objetivo buscar informações administrativas / financeiras das áreas relacionadas e integradas com as matérias vivenciadas em módulos…

FACULDADE PROJEÇÃO ESCOLA DE FORMAÇÃO DE PROFESSORES LICENCIATURA EM HISTÓRIA UM CONCEITO VISTO E REVISTO: LEITURAS SOBRE O CORENELISMO NATHALIA SANTOS CAMPOS TAGUATINGA 2011 RESUMO Na historiografia brasileira não há consenso sobre o fim do fenômeno social e político chamado Coronelismo. A polêmica é antiga. Vitor Nunes Leal será o primeiro a falar dessa polêmica, onde afirma que o coronelismo possuiu data…

Diego do Nascimento Fagundes CRISE NA LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA SEGUNDO NEEMIAS São Fidélis 2011 Diego do Nascimento Fagundes CRISE NA LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA SEGUNDO NEEMIAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade de Teologia, Pedagodia e Filosofia Macaense, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Teologia. Orientador: Prof. J.B. Fagundes São Fidélis 2011…

da organização contribuam direta ou indiretamente, para seus próprios objetivos pessoais. Tal contribuição, porém, pode ocorrer de várias formas. Prestes Motta. Cap.3 – Teorias sobre Motivação e Liderança: da Administração de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas Teorias sobre Motivação e Liderança Introdução - ponto em comum entre a Escola Clássica e a de Relações Humanas: consideram o ser humano um ser passivo, que reage de forma padronizada aos estímulos aos quais é submetido…