Resumo Liderança Duradoura

MAJOLO, Márcia1 GUIMARÃES, Kathya1 ROHENKOHL, Vanice1 CUNICO, Eliana2 sachsermajolo@hotmail.com RESUMO Ao passo que aceleradas mudanças acontecem em consequência da globalização, as organizações necessitam de gestores preocupados com seu clima organizacional. Através da gestão do clima organizacional pode-se monitorar o comportamento humano nas organizações, visto que, permite avaliar os processos de liderança, comprometimento, tomada de decisões, trabalho em equipe, comunicação, bem…

Cultura Organizacional Resumo: A cultura organizacional é formada por elementos objetivos e também apresenta um grande grau de subjetividade essencial para o seu aprimoramento e sua preservação. As organizações têm personalidade própria, assim como as pessoas. Quando uma organização se institucionaliza, passa a ter valor por si mesma, independentemente dos bens e serviços que produz. O objeto deste é descrever a institucionalização e sua relação com a cultura organizacional;…

ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FERNANDO GOMES MAIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 3 CIBRACOM - LTDA MANAUS – AMAZONA 2014 RESUMO Este trabalho ira relatar como funciona a organização de uma empresa fictícia no ramo de áreas cítricas, mineração, fabricação, montagem e assistência em equipamentos industriais e assim pondo em pratica o que foi aprendido em…

se beneficiam da alta das c omm od i t i e s — va lor i z a ra m - s e ante o dólar, e, consequentemente, diante do yuan. Por outro lado, com a retração do consumo nos países ricos, cujo tecido econômico foi danificado de forma mais duradoura pela crise, a China tende naturalmente a voltar suas baterias exportadoras para países emergentes. Em alguns desses mercados, como os da América Latina, os produtos manufaturados chineses entram em competição direta com os…

comprometimento, ambiente de trabalho íntegro, remuneração baseada em méritos e programas de reconhecimento, foco no cliente, compromisso com o aprendizado e desenvolvimento, ênfase no recrutamento e retenção de talentos, auto grau de adaptabilidade e liderança altamente efetiva. 4 – Visão da Empresa A FRED Macro tem como missão gerar resultados dentro da ética e legalidade, atender as expectativas de seus clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade. Tem como valores o…

CUIDANDO DA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR Camila Ercília Borges1 RESUMO Este estudo “Cuidando da Saúde Mental do Trabalhador” buscou percorrer sobre a evolução histórica das organizações e a influência desta nas relações de trabalho atuais. Discorreu-se também sobre a mulher e o mercado de trabalho como um resgate histórico da trajetória feminina em direção á conquista de seu espaço no mundo do trabalho. Expôs-se sobre a emoção e afetividade no trabalho e concluímos a suma…

Submissão: 13 jan. 2012. Aceitação: 27 mar. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 122-149. O o efeito de valores pessoais nas atitudes perante estilos de liderança ANA MÁRCIA DE OLIVEIRA FONSECA Mestranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Campus Universitário Darcy Ribeiro,…

Souza R. A. 386972 Francisco Clailton de Morais R. A. 383863 João Paulo da Silva R. A. 350534 Omar Passos de Carvalho R. A. 383867 Rosa Lourenço Pereira R. A. 385245 Goiânia, Maio/215 SUMÁRIO Resumo..............................................................................2 Qualidade e Produtividade.................................................3 A importância da Gestão para educação............................7 Gestão…

comprometimento, ambiente de trabalho íntegro, remuneração baseada em méritos e programas de reconhecimento, foco no cliente, compromisso com o aprendizado e desenvolvimento, ênfase no recrutamento e retenção de talentos, auto grau de adaptabilidade e liderança altamente efetiva. 4 – Visão da Empresa A IRM Macro tem como missão gerar resultados dentro da ética e legalidade, atender as expectativas de seus clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade. Tem como valores o…

de competências para que as pessoas estejam à altura de assumir desafios. Em termos genéricos, poderíamos dizer que toda organização necessita em seus quadros, colaboradores com as seguintes competências: visão empreendedora, visão sistêmica, liderança, orientação para resultados etc. O importante é que essas competências reflitam os objetivos, metas, o espírito da organização e a ajudem a alcançar a excelência organizacional. A disciplina tem por objetivo possibilitar aos alunos a…