Resumo Comportamento Organizacional 11ª Edição

coleta das Informações: Novembro/2011 RESUMO Este trabalho trata-se de uma simulação teórica de implantação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, e visa abordar os prováveis riscos dentro de uma empresa fictícia no ramo metalúrgico, onde através de nossos conhecimentos obtidos ate agora no curso Técnico em Segurança do Trabalho, deveremos elaborar um programa visando à importância da mudança significativa no comportamento organizacional em busca de uma cultura de…

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE Módulo de Comportamento Organizacional Elaborado Por: Dr. Lourenço Veniça Faculdade de Economia 1 Índice Visão geral Bem-vindo ao módulo de Comportamento Organizacional Objectivos do módulo Recomendações para o estudo Bibliografia 2 Visão geral Bem-vindo ao módulo de Comportamento Organizacional Encontrará neste módulo as dicas e conselhos necessários para compreender o comportamento das pessoas dentro das organizações,…

GROSSA E DA IGREJA PRESBITERIANA ALIANÇA Lucas Santiago Martins 1 Resumo Esse trabalho consiste em discutir as alterações da prática religiosa da Igreja Presbiteriana do Brasil, na cidade de Ponta Grossa. Dessa forma, duas igrejas do protestantismo histórico foram selecionadas para uma análise comparativa sobre a relação igreja/sociedade, e a mentalidade de seus líderes a respeito de seu sistema organizacional. Após um levantamento bibliográfico interdisciplinar, entrevistas…

do conhecimento Marcelo Simioni1 Tarcisio Campanholo2 Resumo Este artigo tem como objetivo analisar o conceito, surgimento, evolução, aplicabilidade e importância da educação corporativa, através da Gestão do Conhecimento nas Universidades Corporativas. As organizações estão inseridas em um ambiente globalizado, de extrema competitividade e com necessidade contínua de aprendizado e excelência, onde o desenvolvimento organizacional torna-se um diferencial competitivo sólido,…

UNIVERSIDADE PARANAENSE UNIPAR LIVRAMENTO CONDICIONAL COMO MEIO DE REINSERÇÃO SOCIAL UMUARAMA-PR 2010 2 RESUMO: O livramento condicional é a última etapa do sistema de execução penal e visa à reinserção do condenado ao convívio social, que se dá de forma progressiva. Embora possua o objetivo de reintegrar o condenado à vida em sociedade, o sistema, por si só, não garante que o liberado retorne ao mundo exterior redimido de seus crimes, ante a realidade das prisões…

LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Barbara A. Sousa de Oliveira Jaqueline Rocha da Silva Rio de Janeiro, 03 de Julho de 2014 BÁRBARA A. SOUSA DE OLIVEIRA JAQUELINE ROCHA DA SILVA Alunos (as) do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB RESUMO (RESUMIR O TCC COM NO MÁXIMO 250 PALAVRAS) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 1 1.2 HIPÓTESE 1 1.3 OBJETIVOS 2 1.3.1 Objetivo Geral 2 1.3.2 Objetivo Específico 2 1.4 JUSTIFICATIVA 2 1.5 METODOLOGIA 3 2. REFERENCIAL…

Emerson de Paulo Dias Administrador de empresas pela UCG, e mestrando em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Franca-SP - FACEF, bolsista da CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Resumo As palavras Gestão e Administração fazem parte do cotidiano de várias pessoas, dentre elas os membros da academia. Mas, o intercâmbio destes termos é feito, com freqüência, de maneira indiscriminada, e poucas são as obras que…

“Se o ambiente fosse perfeitamente estático, se as habilidades e os talentos dos funcionários estivessem sempre atualizados e nunca se deteriorassem e se o amanhã fosse igual ao hoje, a mudança organizacional não teria muita relevância para os executivos.” Stephen P. Robbins RESUMO O objetivo dessa pesquisa que utilizou o método bibliográfico que caracteriza o levantamento de dados em periódicos livros e artigos científicos foi analisar os efeitos do estresse frente à produtividade

Multidisciplinar EMPRESA GRUPO PONTE ESPLANADA Belém Pa. 2013 RESUMO Nas bases das disciplinas administradas em sala de aula, foi realizada a etapa para a base do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIN I, nas dependências da empresa Grupo Ponte, localizada na BR 316, Km 09 nº 411,…

Anhanguera Educacional Unidade Taboão da Serra IMPACTO DO BENEFICIO NA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Autor: Lucineide Peroba de Lima RESUMO Orientador: Douglas Pereira da Silva “A Influência da Motivação com foco em beneficio”, foi estudado que os colaboradores das empresas são sim motivados pelos seus benefícios concedidos pelas empresas. A necessidade de encontrar maneiras de aumentar o vínculo entre as empresas e seus funcionários tem levado a uma multiplicidade de…