Resumo Comportamento Humano Nas Organizações Kanaane

Fratta, que nos deram suporte nos momentos de mais dificuldades. 5 “Sempre haverá um tempo para mudanças e alterações comportamentais. O profissional deve investir muito mais em si próprio. A empregabilidade começa pela própria pessoa”. 6 RESUMO Este trabalho objetiva analisar as ameaças ou oportunidade para profissionais acima de 40 anos. Destacando os principais conceitos que definem a Empregabilidade. Os conceitos devem ser compreendidos, pois traçam as importâncias…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…

SIMONE ALANO DE MORAES Bagé – RS 2004 2 UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E EXTENSÃO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA SIMONE ALANO DE MORAES Monografia apresentada para a conclusão do curso “MBA em Gestão de Recursos Humanos IV”, orientada pela Prof.ª Mestra Maria Teresa Nogueira. Bagé – RS 2004 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho especialmente à minha filha, que tanto se privou de minha presença durante o período de aulas. À meus pais e…

de aprendizado. À Profª. Drª. Janete Rodrigues da Silva Nakao, pela importante colaboração e oportunas sugestões. Às colegas Enfermeiras, que permitiram a realização deste estudo e me receberam com carinho e consideração. SUMÁRIO RESUMO SUMMARY RESUMEN 1-Introdução....................................................................................................... 01 1.1-O interesse pelo…

Dissertação apresentada ao Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Organização e Recursos Humanos. Orientador: Prof. Maestro Filho. Dr. Antônio Del BELO HORIZONTE 2007 1 S587m 2007 Silveira, Victor Natanael Schwetter, 1970Maturidade em gestão de pessoas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação:…

SUAS PONTENCIALIDADES DE APLICAÇÃO A SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS .Murillo MICHEL RESUMO As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, por Douglas McGregor, mostram a possibilidade de duas formas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações. As duas possibilidades – totalmente extremadas – nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto de forma X como de forma Y. Embora…

6 Não há utopia verdadeira fora da tensão entre a denúncia de um presente cada vez mais intolerável e o anúncio de um futuro a ser criado, construído, política, estética e eticamente, por nós, homens e mulheres. Paulo Freire 7 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar se o curso de cozinheiro da Faculdade de tecnologia SENAC RS qualifica o aluno egresso. O conhecimento teórico fundamentou-se na pesquisa sobre a história da gastronomia desde que o homem ficou em

funcionários estão poucos satisfeitos com os itens distribuição de tarefas e tempo de realização das tarefas. Os demais itens que compõem o conteúdo do trabalho, encontram-se satisfeitos. ........................................... 61 9 Figura 19 - Comportamento das respostas nos diferentes grupos. ........................................... 62 Figura 20 - Grau de penosidade em relação à tarefa. ............................................................... 63 Figura 21 - Sugestão de…

____________________________________ Profª Mônica Núbia A Dias TERESINA-2005 DEDICO AO MEU DEUS E A MINHA FILHA, AILA EMANUELLY. RESUMO A presente monografia estuda em linhas gerais a síndrome de burnout, definindo suas implicações nos profissionais da área da saúde, e diferenciando-a do quadro de estresse. Realizou-se estudo…

AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA ADMINISTRAÇÃO RENOVADA Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Mestrado em Administração João Pessoa – 2009 AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA…