Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Schermerhon, Jr ET all (1999) define organização como um conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho para atingir um objectivo comum. Essa definição abrange uma ampla variedade de clubes, organizações voluntárias instituições religiosas, órgãos governamentais, entre outros. Para uma adequada organização de uma empresa,…

Administração em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem o comportamento das organizações. Os neoclássicos retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, redimensionando-o e reestruturando-o de acordo com as condições da época atual, dando-lhe uma configuração mais ampla e flexível. A estrutura de organização do tipo linear, funcional e linha staff, as relações de linha e assessoria, o problema da autoridade e responsabilidade, a…

INTRODUÇÃO Todos sabemos o que são e todos conhecemos as organizações que porque nelas trabalhamos porque utilizamos os seus produtos e serviços. As empresas estão presentes no nosso cotidiano, nas pessoas, nas diversas facetas ou seja organizações públicas ou privadas de maior ou melhor dimensões, fornecedoras de bens ou prestadoras de serviços. Neste contexto, este trabalho visa contribuir no conhecimento sobre a matéria das empresas e organizações, fornecendo uma visão básica sobre…

2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................ 2. METODOLOGIA.................................................................................................... 2.1 ÊNFASE NAS TAREFAS..................................................................................... 2.1.1 Teoria da Administração Científica..................................................................... 2.1.2 Teoria Clássica da…

DISCIPLINA PRESENCIAL Professora: Walkyria Paranhos. Disciplina: Administração Carga Horária: 60 ha INTRODUÇÃO: Introdução à Administração e às Organizações O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Características comuns a qualquer organização: Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; São compostas por pessoas; Têm uma estrutura

são a observação e a mensuração. Primeiro Período de Taylor Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário. Começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Verificou que o operário médio produzia muito menos com o equipamento disponível do que era potencialmente…

papeis, as relações e os procedimentos organizacionais que possibilitam uma ação coordenada de seus membros. Suas funções básicas são: • Possibilitar aos membros organizacionais a execução de uma variedade de atividades de acordo com os critérios de divisão de trabalho que definem a especialização, a padronização e a departamentalização de tarefas e funções; • Proporcionar aos membros organizacionais a coordenação das atividades por meio de mecanismos integradores como supervisão…

específicas Exige um plano de ação detalhado Faz com que a administração possa assegurar que todos os seus membros trabalhem juntos para alcançar esses objetivos. Elimina a necessidade de definir objetivos 2 - A administração é realizada dentro das organizações através do exercício das funções administrativas. Nesse sentido é correto afirmar que as funções administrativas incluem: A) Revisão, ordenação, controle e manutenção B) Planejamento, organização, manutenção e seleção C)…

administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Teoria Científica…

mercadológica, ou seja, à medida que o mercado ia crescendo e se aprimorando a organização tinha que acompanhar o processo para não ficar para trás ou até mesmo falir. 02-Cite e explique as fases da pesquisa de Chandler. Para Chandler, as grandes organizações passaram por quatro fases distintas: -Acumulação de recursos: ocorre quando a empresa se encontra sozinha no mercado, podendo aumentar seus preços. -Racionalização do uso de recursos: acontece quando surge a…