Relacionamento Interpessoal Liderança

RELAÇÕES INTERPESSOAIS PROFº. JULIUS LEITE IPUBI,23 DE FEVEREIRO DE 2014. A expressão “relações interpessoais” por si só é muito ampla e exige uma definição operacional para o seu desenvolvimento. A ocorrência de uma relação entre os indivíduos simplifica necessariamente na existência de pelo menos duas pessoas que podem ser dois estranhos, dois amigos, dois colegas de estudo ou de trabalho, chefe e subordinado, marido e mulher, pai e filho, etc. Parece evidente

pagando menos do que atraindo pessoas de fora. Devido à escassez e o alto custo de mão de obra qualificada, é valido à implantação de programas internos de formação profissional. Método que prepara a equipe para preencher vagas nas lojas, como de liderança e áreas operacionais. A necessidade de elaborar treinamento para o desenvolvimento da organização, definindo as politicas, as normas e os procedimentos para o funcionamento. Contribui de maneira efetiva para a capacitação dos…

materiais produtivos) -Clientes alvo: classes A e B Organograma da empresa Categorias Escolhidas 1. Remuneração e Benefícios -Equidade -Clareza nos critérios -Relação salário e desempenho 2. Relacionamento Interpessoal -Diálogo -Espírito de Equipe -Reconhecimento 3. Estilo de Liderança -Relação com o gestor -Feedback -Satisfação com o gestor 4. Trabalho em si -Autonomia -Satisfação -Aprendizado Opções da pesquisa Discordo Totalmente Discordo…

O PROCESSO DA PERCEPÇÃO E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DO LÍDER ATRAVÉS DE UM INSTRUMENTO DE TREINAMENTO GERENCIAL : A JANELA DE JOHARI Bruno Hartmut Kopittke, Dr. Prof. do Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas UFSC/EPS Campus Universitário-Trindade-Cx.P:476 CEP: 88. 010-970 Fpolis/SC Fone (048) 331-7047 Carmen Isabel Pereira Sinzato, mestranda Departamento de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas - UFSC Rua Acadêmico R. Consoni,…

iniciar a sua leitura corporal. 4. Liderança e Estratégia Conceito Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Estratégia…

Relacionamento interpessoal No contexto das organizações o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro da empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade. No trabalho, esse relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros, quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. AUTOR1 Erliany Pereira Da Silva Leite 2 RESUMO Este artigo foi desenvolvido a partir do estudo de caso da Empresa Dobrabem, com intuito de identificar disfunções dentro do ambiente organizacional, e através de pesquisas bibliográficas realizar um plano de ação que apresente soluções para os mesmos, e assim desenvolver um clima organizacional de harmonia e motivação. Lembrando que uma organização e compostas de pessoas e que cada um tem seu

1. Relacionamento Interpessoal e Liderança As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz,…

Habilidades: liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, tomada de decisões, trabalho em equipe, feedback, comprometimento, empreendedorismo, visão. II. Supervisor de caixas: Descrição: coordena e controla as ações referentes à movimentação das operadoras de caixa como fechamento do caixa e providenciar troco; Pré-requisitos: idade acima de 20 anos, 2º grau completo, experiência mínima de 3 anos de atividades relacionadas na função de supervisor de caixa; Habilidades:…

LIDERANÇA Adaptado da autora: Nelma Alves Marques Pinto SUMÁRIO Introdução 03 Situando a Liderança no Contexto Organizacional 05 Definição da Liderança 06 Elementos Envolvidos 08 Teoria da Liderança Situacional 10 Tipos de Líderes e Lideranças 14 Bibliografia 16 INTRODUÇÃO É comum nos dias atuais encontrar-se uma imensa variedade de textos sobre liderança,…