Pancrom

Ana Beatriz Consonni, Diana Dias, Jacqueline Winandy,
Juliana Ferian, Letícia Marcante, Stephano Borgheti
4B

Sobre a Empresa
-Mercado Gráfico
-385 funcionários
-Localizada em Jaguaré
-Diversificação de segmento

-Três mercados (promocional, editorial de arte e materiais produtivos)
-Clientes alvo: classes A e B

Organograma da empresa

Categorias Escolhidas
1. Remuneração e Benefícios
-Equidade
-Clareza nos critérios
-Relação salário e desempenho

2. Relacionamento Interpessoal
-Diálogo
-Espírito de Equipe
-Reconhecimento

3. Estilo de Liderança
-Relação com o gestor
-Feedback
-Satisfação com o gestor

4. Trabalho em si
-Autonomia
-Satisfação
-Aprendizado

Opções da pesquisa

Discordo
Totalmente

Discordo

Nem concordo nem discordo 1

2

3

Concordo

Concordo
Totalmente

4

5

Dados Demográficos
• Área de atuação: _________
• Cargo: _________
• Idade:
• Sexo:
• Tempo de casa:

• Escolaridade:

Panorama Geral da Empresa

Analisando o Perfil da Amostra
• A maioria dos funcionários:
▫ -São homens

▫ -Está entre 25 e 35 anos
▫ -Estão na Pancrom de 1 a 5 anos
▫ -Possuem ensino superior completo

Análise da Pesquisa de Clima
- Nota de corte de 60% (grande quantidade de respostas
“neutras” (nem concordo, nem discordo).
- 52 questionários respondidos
- Categorias críticas que serão trabalhadas no plano de ação são “Remuneração e Benefícios” e
“Relacionamento Interpessoal”, as quais apresentaram o menor percentual de respostas positivas, sendo elas
53% e 54%, respectivamente.
- Perguntas controle e também negativas, as quais foram devidamente analisadas de forma contrária.

Resultados médios de cada categoria
Remuneração e Benefícios

53%

Relacionamento Interpessoal

54%

Estilo de Liderança

63%

Trabalho em si

69%

1) Sinto que meu salário é compatível com o trabalho que faço e com as responsabilidades que me foram dadas.

7) Percebo que o