Recrutamento

Recrutamento , Seleção e Socialização Prof. Silvio Ronney 1 Mundo atual Economia em ebulição n Concorrência acirrada n Clientes exigentes n Novas tecnologias n Flexibilidade para mudanças n Grande volume de informações n Busca de produtividade e qualidade... n 2 COM QUEM? -- 3 Pessoas n Capital humano fonte de inovação Saber, fazer, agregar CHA n n 4 Talentos “ Pessoa que tem um dom natural de fazer bem a sua tarefa. Faz o seu trabalho além do…

Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Objetivo do Recrutamento Recrutamento é a captação de pessoas. Ele pode ser interno ou externo. Seu objetivo é municiar a seleção,identificando pessoas qualificadas com potencial, para rapidamente atender as necessidades do cargo a ser preenchido. Fontes de Recrutamento Recebimento de currículo No momento em que a Unidaderecebe currículos de profissionais do mercado, é interessante que seja enviado uma carta de…

A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE NO RECRUTAMENTO. PROFESSOR-TUTOR EAD (VANIA CAVALCANTE) ARAGUAÍNA - TO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O recrutamento tem suma importância em uma empresa, pois visa à importância estratégica e competitividade…

Módulo: 2 Atividade: 1 Título: Analisar os problemas decorrentes da falta de ética em processos seletivos. Aluno: Disciplina: Recrutamento e seleção Turma: Introdução A falta de ética em processos seletivos está sendo discutidas em entrevistas e seminários. O futuro das empresas basicamente depende da competência de seus selecionadores. A seleção busca dentre vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados àquela vaga de destino podendo até mesmo causar…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS danniely pereira cardoso auditoria em recursos humanos, legislação TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS, recrutamento e seleção, administraão de remuneração e benefícios SETE LAGOAS 2012 releância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado a disciplina TECNOLOGIA EM GESTAO RECURSOS HUMANOS.... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profs. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia…

Workshop Tema: Como organizar o RH Objetivo: O objetivo é adquirir conhecimento e atualização necessária para agregar valor à área de Recursos Humanos da Azulado S/A Programa do Curso: * Recrutamento e Seleção O que é Recrutamento & Seleção? Tipos de Recrutamento Tipos de Entrevista Processo seletivo Integração Conceitos de Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho como instrumento de Gestão Como gerir o Desempenho dos empregados? *…

modificar o seu humor, o ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades e as suas atitudes. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Venho por meio de este trabalho apresentar o processo de recrutamento e seleção de pessoas que possuem pequenas médias empresa que visa atrair funcionários qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários. A função do recrutamento e suprir a seleção de pessoas de matéria-prima, ou seja, de pessoas certas para cargos certos,…

5.1.1 Recrutamento Em uma época em que o mercado de pessoas é altamente competitivo, pessoas e organizações vivem um contínuo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma que os indivíduos atraem e selecionam organizações formando e informando opiniões sobre elas, as organizações também procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse de admiti-los ou não. Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração

Recrutamento Internacional A dificuldade da Expatriação das pessoas certas Nos tempos que correm e com a crise atual torna-se premente recorrer ao mercado externo. As empresas têm que se internacionalizarem para não fecharem ou caírem na crise que as rodeia. Para isso o conhecimento dos mercados externos é de extrema importância. De acordo com o setor as empresas devem efetuar uma análise de mercado no sentido de escolherem o destino ideal para a internacionalização.…

1. Para realizar um processo seletivo podemos contar com diversas etapas. Porém, existe uma ferramenta que não deve faltar em um processo seletivo? Entrevista 2. Qual a diferença de recrutamento e seleção? Quais atividades podemos fazer em cada uma delas? Recrutamento é a busca de candidatos para uma determinada vaga Seleção é o processo decisório realizado com base em critérios definidos de competência e que visa agregar pessoas à organização A seleção é uma comparação e uma…